崇左公务员的薪资怎么样 县级的公务员的工资怎么样

大家好，总所周知，崇左是广西的一个城市，近年来崇左的发展那是相当地飞快，崇左人民的生活水平得到了提升，那么他们的平均工资相比广西壮族自治区的平均水平工资会高出多少？然而公务员是我们大家都知道的铁饭碗，相信大家对崇左的公务员的薪资都是十分感兴趣的，今天由小编我带领大家了解一下崇左公务员工资怎么样吧，大家快跟着小编一起来看一下呀！

一、  崇左公务员的薪资怎么样　

1.博士研究生 　　

⑴享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年8万元(按月平均发放)。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制; 　　⑵给予5万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴; (注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇) 　　⑶带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策; 　  　⑷配偶可随调随迁，子女安排到当地较好的学校就读。      　　

2.硕士研究生                                         　　

⑴享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年4万元(按月平均发放);      　　⑵给予3万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。(注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇)　　

3.大学本科生 　                                        　

享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3600元(按月平均发放)。

二、 县级的公务员的工资怎么样

1、 公务员职务工资标准表要求规定：国家级正职4000；国家级副职3200；省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640；乡科级正职510；乡科级副职430；科员380；办事员340.

2、 公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

扩展资料：

公务员工资的相关要求规定：

1、贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。

2、健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。

3、加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。

三、我国公务员的职业分类

我国公务员职位分类有领导职务和非领导职务。

1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

3.指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。

通过上诉的讲解相信大家对崇左的公务员的薪资已经有了大概的了解了吧！小编还为大家讲述了县级的公务员的情况和公务员的职务分类，希望能够对想要考取崇左公务员的人有所帮助哦！近年来，考公的压力和需求也越来越大，考公的难度也越来越难了，希望大家通过小编的讲解后了解到专业的知识，能够对自己的职业规划有所帮助！