南宁事业人员待遇怎么样 事业单位职工工资组成部分包括哪些

大家的父母是否在找工作的时候，一直叫大家去报考事业单位呢。事业单位在老一辈眼里，一直都是一个铁饭碗的工作，家长们都认为找到这种工作之后就再也不用担心吃穿用度得问题了。事业单位虽好，但是要能够找到真正喜欢的岗位，是真的很不容易的，下面小编来为大家具体介绍一下事业单位吧。那么随着小编的脚步，一起来看一看，南宁事业人员待遇怎么样、南宁事业编管理岗位工资、事业单位职工工资组成部分包括哪些以及事业单位的工龄怎么计算的吧。

一、南宁事业人员待遇怎么样

南宁事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面看看网友怎么说：

（一）南宁事业单位待遇每月到手4000+；

（二）南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金；

（三）全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000；

（四）全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万；

（五）我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考；

（六）大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资；

（七）单位二层事业单位本科每个月到手2000左右，然后工资绩效是每个月550元，算起来一个月总共2550元左右。公务员到手3400左右。年底绩效增量比公务员少一半；

（八）南宁市值单位16年考入 全额拨款 非工勤人员  12级专业技术岗位人员 到手2254.5 公积金单位加自己1200多 绩效工资就是扣的百分之三十 半年发一次 据说半年发4000左右 全部大概一年5万多不到六万吧含公积金 公务员多个车补 还有年底年终奖二万多 全年大概8-9万到手不到手全部；

（九）南宁市直、县区级事业单位新人工资、绩效、年底绩效，外地公务猿想要考回家，目前到手工资+第13个月工资+车补+差旅费+年底绩效大约7-8w/年；

（十）南宁市直事业单位刚本科专技12级到手2500左右，这左右看工龄，还有每个月750的绩效，一个季度发一次，没有车补没有年终绩效。

二、事业单位职工工资组成部分包括哪些

事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。

（一）基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。

（二）津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴 等等;这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。所以你问十个人，可能会得到十种答案。

（三）岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。

三、事业单位的工龄怎么计算

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：

（一）若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。

（二）若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。

（三）在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。

（四）原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。

（五）不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

好啦，在看完小编对事业单位的介绍之后，大家是否对事业单位有一定的了解呢，事业单位比起一般企业的工作来说是一个很稳定的工作，而且工资发放也正常，是非常值得大家考虑的，心动不如行动，马上来看看吧。那么今天的文章就到这里啦，我们下次再见。