南宁三甲医院护士工资多少钱一个月 三甲医院科室设置

护士，常常被人们亲切地称为“白衣天使”。从小到大，我们也听说过、阅读过许许多多有关他们的小故事，心中不免萌生出敬佩之意，又或许那时的你也曾想象过自己未来也要成为他们当中的一员。加之当今新冠疫情的影响，医护行业广受关注与重视，进一步成为职业选择当中的香饽饽，如果您拥有相关资格证书但仍在为就业而烦恼，不妨跟着小编一起去了解一下南宁三甲医院护士工资一般多少。

一、南宁三甲医院护士工资多少钱一个月

三甲医院福利相比私人医院的工资、福利待遇高点，具体工资跟具体科室有关，比如有的医院骨科比较出名，相对应骨科的工资待遇较高点，另外可能跟科室的完成目标挂钩，还有平时的个人表现、个人绩效都有一定的关系。

南宁三甲医院平均工资 ￥4.3K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 44.6%。2021年南宁三甲医院护士平均工资 ￥4.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了17%。2020年工资 ￥5.1K，2019年工资 ￥7.6K，2018年工资 ￥4.4K，2017年工资 ￥4.0K，2016年工资 ￥4.2K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.5K。

二、三甲医院科室设置

医院科室设置应与其功能、任务和规模相适应。职能科室的设置应符合精简、高效的原则，适应管理工作的需要。业务科室应在《医疗机构设置规划》的指导下和整体发展的基础上，加强专科建设，部分一级科室实行二级分科，突出专科优势。

(一)临床科室

1.一级专业科室

应符合《医疗机构基本标准》及当地《医疗设置规划》的规定。

2.二级专业科室

内科:应至少设7个科室，下列科室中地个为必设科室:心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌等专业科室。

外科:应设普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室。

妇产科:应妇科、产科、计划生育等专业科室。

儿科:应设儿内、新生儿等专业科室。

3.重点专科

重点专科应依据《医疗机构设置规划》设立。

全院应有3个以上的重点专科。

每重点专科有20张病床。

4.应设综合重症加强监护病房(ICU或称综合加强医疗病房)或专科重症加强监护病房(或称专科加强医疗病房)

(二)医技科室及其他业务科室

除符合

三、南宁三甲医院有哪些

兴宁区三甲医院：

广西中医药大学附属瑞康医院

广西壮族自治区民族医院

南宁市中医医院

南宁市第四人民医院

江南区三甲医院：

南宁市第二人民医院

广西壮族自治区工人医院

广西壮族自治区江滨医院

青秀区三甲医院：

广西医科大学第一附属医院

广西壮族自治区人民医院

广西中医药大学第一附属医院

南宁市第一人民医院

中国人民解放军第九二三医院

广西医科大学附属口腔医院

广西壮族自治区肿瘤医院

广西职业病防治研究所

广西壮族自治区第三人民医院

广西中医药大学第一附属医院

西乡塘区三甲医院：

广西壮族自治区妇幼保健院

南宁市妇女儿童医院

广西骨伤医院

广西壮族自治区民族医院

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