柳州市乡镇卫生院待遇如何 乡镇卫生院绩效考核内容

医院是每个人这一生中都绕不开的一个话题，说到医院，现在医院的生意都是很火爆的，一方面是由于老龄化的人口越来越多，老人家小病小痛的很正常，那么还有就是我们国家计划生育的政策，二胎已经全面放开，现在正在提倡三胎。这就意味着医院的生意会越来越火爆。每当我们去医院，特别是三甲医院门口，看到的都是排的长长的队伍。那么乡镇卫生院的情况也是这样吗？今天小编就带大家来看看柳州市乡镇卫生院待遇如何？

一、柳州市乡镇卫生院待遇如何

在柳州市乡镇卫生院工作待遇还是不错的。工资一般在2500-5000元不等，地区发展不同、职称、工作年限不同，工资待遇、补贴都不一样。乡镇卫生院是乡镇设立的行政医疗综合性机构，主要工作就是负责所在地区的医疗卫生工作，组织卫生活动，培训卫生技术人员。

目前乡镇卫生院主要担负着医疗防疫，保健，和农村看病难看病贵等一些列工作。整体来说，乡镇卫生院医生的工资还是比较低的，除了工资没有其他收入来源，购买的药品也是正规招标的，每天门诊的人数较少，药品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允许出去找兼职，所以，整体来说工资待遇不是很高。

二、乡镇卫生院绩效考核内容

乡镇卫生院绩效考核内容据《办法》规定，基层医疗机构的考核内容主要分为三部分：

1、综合管理考核：党建、党风廉政、信息宣传和意识形态、安全生产、爱国卫生、文明创建、信访、综治维稳、环保、人事、财务、综合满意度和其他阶段性工作等方面。

2、公共服务考核：基本公共卫生、重大公共卫生、家庭医生签约服务、健康脱贫、村室管理等方面。

3、医疗保障考核：医疗服务、综合医改和医共体建设等方面。

三、乡镇卫生院改革前景

新医改对于乡镇卫生院的定位比较明确，就是提供基本医疗和公共卫生服务，政府给予设备设施、人员培训等专项补助，人员待遇实行绩效工资或收支两条线，保障基本待遇在当地事业单位水平在个人发展上，

目前倾向于对基层长期工作人员在职晋升等方面给予一定优惠政策。

卫生院：卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。

并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

好了，今天小编给大家分享的内容就到这里了，相信大家对我们国家的一个基层的医疗制度有了一个比较全面的了解。不管是城市的三甲医院还是农村的乡镇卫生院。作为医院的本职都是救死扶伤。希望随着医疗制度的不断改革，医疗纠纷可以越来越少，医疗资源可以分配更加均匀。让每个老百姓都可以不怕生病，看的起病。