广西普通高校非编制工作人员待遇 全国高校非事业编都是个什么情况

如今，社会在发展，国家在发展，各地劳动力人力等都在不断更替，代代人才倍出。现在基本每个小孩都上得起学，本科率也是蹭蹭往上涨，有学历和才华的人都很多，所以大家的竞争力就会非常大，我们能做的就是好好努力，发挥自己的特长和技能，目前工作岗位也多，只要勤奋都有工作。就像现在的高校工作人员，就有很多朋友问广西普通高校非编制工作人员待遇怎么样，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、广西普通高校非编制工作人员待遇

大学里的非事业编制人员一半是指 像辅导员，打杂的，等这样的人员，因为大学属于事业单位，所以正式的老师以及行政人员都有具有事业编制的，领导高层是行政编，非事业编一半都是合同制，工资由大学支付。

具体待遇还是问人事处比较靠谱吧，非在编主要有人事代理和人才派遣两种方式，看这个学校对编外人员是不是采取和在编人员同工同酬政策咯。问待遇的时候主要是每月到手+年终绩效考核奖金+公积金+住房补贴四项，一般情况下人事处告知的年收入不包括年终绩效考核奖，这个要问清楚。至于在哪个行政部门，待遇都差不多，工作性质都差不多，没有说哪个好哪个不好，都属于行政岗系列，同系列待遇由职称决定，不同系列岗位待遇会略有些差别，比如教学科研，行政，辅导员属于不同系列。

二、全国高校非事业编都是个什么情况

高校非事业编制人员与学校建立劳动关系或劳务关系的人员，以及在学校工作的劳务派遣人员， 一般不包括勤工助学的学生。 人员用工一般为后勤服务人员、实验、教辅和行政管理人员等。

高校非事业编制人员的聘用，一方面满足了高校事业发展过程中对工作人员的需求，实现了用工的灵活性，在高校改革与发展中起着特定的作用，尤其在服务和保障方面更为突出；而另一方面由于缺乏非事业编制管理和人员聘用的相关制度，高校非事业编制人员用工都不同程度地存在着用工计划性不强、管理服务不规范，甚至是用工合同不规范，劳动关系、劳务关系不明确等问题。此外，非事业编制人员相对于编制内人员还存在着诸如归属感缺失、薪酬差异、稳定性不强以及个人成长受到限制等问题，不利于其积极作用的充分发挥。因此，如何进一步加强高校非事业编制人员的管理，完善高校非事业编制人员管理体制，实现高校非事业编制人员管理的规范化、制度化，从而发挥高校非事业编制人员的工作积极性和主动性，已经成为高校人力资源工作的一项新内容。

三、非在编在职什么意思

非在编在职的意思是在单位工作但是没有单位的正式编制。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

在编一般是指在机关或者事业单位有正式编制,也就是在政府劳动部门有登记。因为机关和事业单位现在编制有限,很多在该单位的在职人员都是以合同工、临时聘用的形式签的合同，相比在编的在职人员而言，非在编的在职人员工作保障性小一些。

一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

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