广西二级医院工资待遇 广西二级医院怎么样

在医院工作呢，其实也是一份很好的工作的。因为工作带给大家的都是会有一个不一样的一个感觉的。很多人都不一样的。大家想在这里的话呢，主要提前看一看自己适合什么样的岗位。广西医院待遇排名其实都是有不一样的。看看在这些岗位上工作是不是能够符合自己的一整个的想法的。毕竟每一个岗位其实带给大家的感受都是不一样的，相信大家的工作也是希望能够让自己都会越来越好的。所以要了解清楚这方面的相关的内容。

一、广西二级医院工资待遇

被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参 照在编人员发放，专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇，除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外，也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。

全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇，其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等，应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予 3-8万元的人才引进奖励费。 

二、广西二级医院怎么样

这些医院都是不错的。工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。优先考核入编，依政策规定享受国家、自治区带薪年休假、社会保险、工会福利等福利。

高层次领军人才：视专家层次，签订工作协议，年薪300-500万；给予配套科研经费，提供过渡房或住房补贴。根据工作需要落实配偶安置，符合医院准入条件的优先安排至相应专科工作。

学科带头人：税后安家费80-100万元，特别优秀者可面议，另提供住房补贴或过渡房、配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。

学术带头人：税后安家费60万元，另提供住房补贴或过渡房、配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。

优秀博士研究生：税后安家费26-30万，税前人才引进津贴3000元/月（来院后3-5年），享受2年的住房补贴，配套相应科研启动经费25-30万。

三、广西二级医院有哪些

除了较大城市的一些中等医院，大多数县的妇幼保健院都是二甲医院。具体看卫生厅批文。比如关于批准上林县等14所妇幼保健院为二级甲等妇幼保健院的通知 (桂卫妇社〔2009〕41号)一次就批了14个医院晋升二甲。南宁市：上林县妇幼保健院    马山县妇幼保健院  江南片妇幼保健院 。武鸣县妇幼保健院梧州市：岑溪市妇幼保健院    藤县妇幼保健院玉林市：玉州区妇幼保健院 ，容县妇幼保健院柳州市：柳城县妇幼保健院贺州市：钟山县妇幼保健院钦州市：灵山县妇幼保健院。河池市：都安县妇幼保健院桂林市：阳朔县妇幼保健院百色市: 靖西县妇幼保健院。

医院的工作有很多不一样的地方，但是最重要的是找个工作能够符合自己的心意，在广西有大型的医院。在这些医院中呢，也会带给自己一个很不一样的一个体验感。所以呢，大家也可以去提前的了解一下这些医院。找工作呢，是否是能够适合自己的未来的规划。这些医院的工作是否能够带给自己一个很充实的感觉。