南宁公务员待遇标准 公务员为什么难考

俗话说的好：“公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。”公务员这个职业可以说是现如今最为火热的职业之一了。这几年来，考公务员的人数不断增加，甚至超过了百万。可见，公务员这份工作已经成了大众眼中的“香馍馍”。可是，能够考上公务员的人数，却要大大减少，几十个人里有一个录取的现象是正常情况。今天小编就要来为各位小伙伴介绍一下南宁市公务员工资待遇，快来看看吧！

一、南宁公务员待遇标准

广西公务员待遇如下：

县一级待遇大概在三千二左右，如果是县级市或者市管辖下地区大概是三千五六左右，市一级大概在四千左右，这里说的是普通科员扣除五险一金之后的到手工资，包含了每个月600多的车补，年底有绩效奖，发多少视当地财政情况而定，年底有第13个月工资。出差差旅，下乡补贴是另外算的。

南宁的事业单位公务员，工资3800起，年底有近3万奖金。

二、公务员为什么难考

1、就业形势严峻。大概在我印象里，这么多年一直听到的就是今年就业形势如何如何严峻，给我的感觉如果没有个拿得出手的技能基本上大家找到的都是有你没你都一样的工作，换句话就是缺了你这个公司照样正常运转。这就涉及到我们每个人的个人价值，中国绝大部分大学生就业面临的都是这个现状，要手艺没手艺，要经验没经验，随便一个人都能替代掉你，所以在求职过程中就会无比艰难。让你去干技术工种吧，一来不会，二来觉得丢人，大学念完最后还不如人家技术工人。

2、机关工作稳定有保障。虽然公务员工资并不高，但是不可否认的是机关工作最少能保障节假日正常休息（基层公务员例外），每月工资稳定，五险一金之类的根本不用在公务员的担忧的范围内，总的来说就是生活节奏慢，松弛有度，基本生活能有所保障，而且大部分地区公务员工资在本市也处于中等水平（一二线不在比较范围内），而且对于普通家庭来说公务员这个工作还算拿的出手。

3、考试人数众多。基于上述理由导致大部分没有技术的大学生在年复一年的漂泊中加入了公考大军。但是狼多肉少，而且岗位专业限制比较严格，大学学的专业想在公务员报考中找到合适的岗位很难，就像笔者和笔者老婆，都是在三不限的大军中上岸的，笔者也是考了好几回才成功上岸，报考三不限的艰辛只有当事人才知道。一年考试就那么几回，可是毕业人数越来越多，导致积存的人也越来越多，所以近几年笔者感觉进面的分数是越来越高了。

4、机构改革编制减少。今年开始的机构改革对公务员影响很大，好多地区不能调动，招考，遴选都暂停了，并且机构在合并的过程中人员无法快速消化，每个单位岗位少于实际工作人员数量，这种情况在未来几年甚至很久都会一直持续，现有的人员都无法消化，更没有必要招人了。从今年国考职位表可见，招考人数减半，报考人数还是那些，竞争激烈程度可想而知。

想要上岸虽然很难，但是贵在坚持，贵在努力，如果没有饿不死的本领，就只能比别人更努力，因为学习是大部分中国学生都会的技能，能不能成功在于天时和个人造化，运是可以改变的。

三、为何每年招收大量公务员

1、有人进来，也有人“出去”。也许在很多长辈眼里，公务员就是人人羡慕的铁饭碗，但随着社会的发展，市场经济变动不小，有很多的企业和公司，所给薪资待遇并不比公务员差，甚至比公务员还高。

现在我国变得更加强大了，大部分人解决了温饱问题，很多年轻人从小就不愁吃不愁穿的，老一辈看重公务员这份工作，最根本的目的在于吃饱饭，有份稳定的工作，可对于很多年轻人来说，这个不算是大问题，更加注重自己的需求，而不是只看生活需求。于是乎，有不少年轻人在考上公务员后，看到市场变化，便放弃了公务员这份稳定的工作，出去闯荡一番，这样的现象是比较常见的，确实，现在有很多工作都能挣到不少钱，只要自身具备了某种能力。比如说有些自由写作人，整天在家写作，但收入却不低，足以满足生活需求，有时候个人的其他需求也能得到满足，上班时间不会固定，不安分的心不会被压抑住。

2、每年有不少公务员退休。根据相关统计，从1982年就开始大量招录体制内人员，此后招聘公务员的人数呈现递增趋势，特别是改革开放后，公务员队伍人数激增。基于此，在2020年左右，不少达1960年之后出生的人，就有五六十岁了，便会逐步走向退休，很有可能导致退休高峰期的到来。

此外，在机构改革的影响下，依然会有大量的编制空缺，就需要有人去填补这些空缺，基本上每年都会有不少公务员退休，这也是不能忽视的原因之一。

3、基层工作繁琐，存在人员不足的情况。基层，并不像省直机关工作那样，更多的是跟老百姓打交道，而跟老百姓打交道，意味着什么呢？有时候会因为文化素养的问题，交流起来不是很方便，很难把道理将通。

基层部门工作人员并不多，除了日常的民政、交通运输等工作外，还有很多重点工作要做，分身乏术，上面有千条线，下面一根针，很多上级部门的工作都会落在基层，工作繁琐是很正常的事情，所以也就存在了人员不足的情况，既然人员不足，那就需要招聘一些人员来缓解这个局面。

4、部分工作需要占用大量人力和时间。有不少地方的信访，充斥着重复访问、无理由访问的局面，这就使得大量的公共资源被浪费了，我们可以从新闻中看到一些端倪，某些地方有群众因什么什么问题天天上访，经村工作人员、乡镇工作人员，甚至有可能到县级部门，历时数月或者数年，才把问题给解决了。

从以上内容来看，公务员的薪资待遇的确是处于比较好的水平，而且公务员的工作环境也要比其他很多种类的工作要好得多。但是想要通过公务员的考试并不容易，不仅因为要面对许许多多的竞争对手，而且考试本身也非常具有难度。总的来说，公务员基层岗位还是比较缺人的，大家有想法的话可以去拼一把。