崇左市驻村工作补助 驻村工作队是干什么的

在最近这些年，出现了一个新的名词—第一书记。就是许多大学生放弃城里的工作回到农村，用自己的所学为农村事务的发展做贡献。除此之外，还有很多的职工和干部，因为农村工作的需要，来到农村驻村指挥工作等。因为农村的工作环境相对于城市来说还是比较艰苦的，而且发展的任务很重。所以基本上驻村的都会有一定补助和津贴。今天我们就一起来看一下崇左市驻村工作补助。大家可以跟广西乡村振兴工作队待遇 对比一下。

一、崇左市驻村工作补助

1、伙食补助依据工作总队对本总队人员的考勤情况，按实际驻村天数发放，标准为每人每天100元。

2、交通费由各驻村帮扶单位据实核定市区往返帮扶村的里程，按每公里1.8元标准进行补助，每月发放往返交通费补助不超过4趟。

3、驻村帮扶工作人员驻村期间，驻村帮扶单位给予一次性铺盖、生活用品费，购置补助标准为1000元。

4、各驻村帮扶后盾单位按照每年10000元标准安排所在帮扶村工作经费，包干使用。

5、派驻单位每年慰问工作队员一次以上，并做好队员体检、购买人身意外伤害保险等工作。

6、以上所需经费由被抽调帮扶人员派出单位负责。

二、驻村工作队是干什么的

1.宣传贯彻国家脱贫攻坚各项政策方针、指导开展精准扶贫工作、参与脱贫计划拟定;

2.参与实施特色产业、劳务输出、教育、科技、健康、生态保护等扶贫;易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策落实到每户;

3.监管扶贫资金项目并且要推动落实公告公示;

4.与村民培养感情、加强法制教育、制定和谐文明村规;

5.整治群众腐败、村级党组织涣散;

6.吸引人才返乡创业并留下来。

三、哪些人会被派去驻村

1.有情怀的干部

驻村干部将长期生活在乡下，每月驻村20天以上，很难照顾家人。有些村基础条件较差，购物不方便，道路不畅通，生活较艰苦。队员驻村后，与原在市级机关和企事业单位相比，面临的工作压力更大、生活环境更恶劣。如果没有敢于吃苦、乐于奉献为民情怀，队员就下不去、融不进、住不安、干不好。因此，选择能吃苦、敢付出、乐奉献的干部驻村十分必要。

2.有能力的干部

驻村干部选派标准明确要求市派驻村工作队长一般由科级及以上干部或相应职级干部担任。县级派出的驻村工作队队长一般由单位中层及以上干部或优秀年轻干部担任。驻村干部从实干本领强、有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

3.有经验的干部

乡村振兴工作，涉及的范围宽、人员多、事务杂、难度大，因此，要选派有丰富农村工作经验的干部驻村。

4.有潜力的干部

农村是一个大有作为的广阔天地，正因为基础差、事务杂、难度大，就更能锤炼干部，让干部在复杂、艰苦的环境中茁壮成长。

以上就是我们今天要介绍的崇左市驻村工作补助的全部内容啦。为了实现社会的全面发展，农村工作是不可忽视的一部分。农村也需要有知识有文化的人来带领使它走的更好。如果你是热爱乡村事业的话就可以试一试这份工作，在农村发光发热，为百姓的利益而奋斗不息。