崇左市级协管员工作怎么样 协管员工作职责

 俗话说：“没有规矩，不成方圆”，无论做什么事，要想做好都必须遵循一定的规则，负责就很容易出现错误，也无法承受长时间的考验。有了既定规则还不行，还必须有人带头执行和监督，而协管员便是这么一个存在。很多在崇左的朋友想要在协管员这个方向发展，那你知道崇左市的协管员工作怎么样吗？它的工作职责都有哪些？如果面试的话会有什么要求吗？今天就由小编来给大家讲讲吧。

一、崇左市级协管员工作怎么样

 1.以学历、专业技术资格和工人技术等级为标准划分经费核拨的档次：

 高中及以下学历的综合协管员经费核拨标准
  （含人员基本工资、单位及个人缴纳保险以及包月加班费等，下同）为每人每月2100元；具有大专学历、初级专业技术资格或中级工人技术等级的综合协管员经费核拨标准为每人每月2200元；具有大学本科学历、中级专业技术资格或高级工人技术等级的综合协管员经费核拨标准为每人每月2300元；具有研究生以上（含研究生）学历或高级专业技术资格的综合协管员经费核拨标准为每人每月2400元。

2.建立综合协管员工资正常增长机制：从服务年限第二年起，服务年限每增加一年，每月增加20元的服务年限工资，服务年限工资以100元封顶。

3.全面提高综合协管员福利待遇：综合协管员每年享受一次免费体检，体检费用标准为150元，具体检查项目由区财政部门与区卫生部门统一规定。综合协管员享有节日补贴，每人每年节日补贴共2000元。

4.建立综合协管员工作激励机制：年度考核优秀的综合协管员一次性发放奖金1000元。年度考核优秀的比例为各用人单位下达名额内综合协管员实有人数的15%。

二、协管员工作职责

       岗位职责：

      1.严守门卫制度，按规定对出入公司车辆、人员及物品进行盘查、登记，填写出入情况

      2.按每月排班表进行早晚巡逻，确保公共区域设施设备、人身及财产的安全、为业主提供优质服务

     3.负责管辖范围内的防火、防盗等安全保卫工作

     4.负责车库的管理，按规定对进出车辆做好登记工作

     5.维持突发性、灾害性事件现场秩序并保护现场

     6.完成上级领导安排的其它工作
     

  三、协管员的面试内容

       城管协管员面试考核的内容包括考生自我介绍；回答考官提问，问题如：你为什么选择城管协管员这份工作，遇到突发事件你会怎么做，你对城管协官员的看法，你今后会怎么做。在自我介绍时语言尽量简洁、声音洪亮，呈现出自信、大方的精神面貌，尽量把时间控制在3分钟左右。城管协管员面试自我介绍要包含个人基本情况的简述、有关工作的经验、对城管协管员这份工作的愿景等，但要注意有的地区面试自我介绍时不能透露姓名。 在回答问题上，需要提前准备，熟悉城管协管员工作职责等方面的内容，同时表现出个人的组织能力、应变能力、统筹能力。

 好啦，以上就是今天小编给大家整理的崇左协管员的相关信息啦，如果还想了解更多有关信息欢迎咨询小编或者查看其他城市的相关信息，如柳州协管员工资待遇怎么样 ，掌握更多就业信息哦。是金子到哪都会发光，但发光需要不断打磨自身，当阳光照耀下来时才能更闪亮。小编也希望大家能不辜负慢慢艰难打磨的日子，找准机会，让自己闪闪发光。