南宁事业单位实施绩效工资吗 南宁事业单位工资调整

事业单位的工作在求职中是比较受求职者欢迎的工作类型，在事业单位工作的话，有很多福利待遇，而且工作稳定，工作时间相对于一些实行996的公司来说，是比较短的。而且如果能到比较好的事业单位工作的话，上升的空间也是比较大的。那么，事业单位的工资是怎么算的呢？南宁事业单位实施绩效工资吗？南宁事业单位会发绩效奖吗？下面我们一起来了解一下具体情况吧！

一、南宁事业单位实施绩效工资吗

南宁事业单位的工资收入大致可分为3类，分别为工资、福利、其他，是实施绩效工资的。

1.工资

事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗（工勤岗因不在进行社会招考，故不做重点介绍），由岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。

2.绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3.艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴

艰苦边远地区津贴：限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期（6个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。

特殊岗位津补贴：在事业单位中一般指医护、中小学教师、特教3类，医护、教师执行标准为基本工资（岗位工资+薪级工资）的10%，特教为15%。当然，还有一些例如海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴，具体标准一般由国家制定，各地自行参照调整执行。

二、南宁事业单位工资调整

从2020年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

三、广西事业单位指哪些

事业单位是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

经过几轮改革，目前，广西区内的事业单位大致可以分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自筹自支事业单位。一般来说，自筹自支事业单位从业人员收入水平较低，也是事业单位之间收入分配“洼地”。而事业单位实施绩效工资工作，正是要科学合理地进行收入分配。

南宁事业单位是实施绩效工资的，一般以年终奖的方式进行发放。一些好的事业单位的年终奖金是相当丰厚的，当然，这与个人的辛勤劳动是分不开的，业绩好了，年终奖金也会好。小编觉得，如果能到事业单位工作的话，也是相关不错的，大家是怎么认为的呢？