大学生在南宁工作怎么样 南宁5000工资的工作

 如今，毕业大学生的应聘成了热门话题，毕业生们都希望能找到和自己专业对口而且条件适合自己的工作，其实不只是在南宁找工作选择多，全国的大学毕业生都有着同样的烦恼。现在许多工作都需要打下一个良好的基础，即使和专业不对口，也会在工作中学习到新东西。许多不同种类专业的学生都在咨询桂聘小编2020年南宁平均工资和工作的选择和建议，现在小编就来解答一下这些问题，希望能对你有帮助哦。

一、大学生在南宁工作怎么样

首先，南宁现在不是人才过剩而是高能力的人才过少。现在一方面在反映大学生找不到工作，一方面反映用人单位找不到合适和能够胜任高精尖项目和里里外外一把手的多面手的综合型人才。这跟我们学校现在的教育水平和学生的学习态度有关。

其次，现在社会上不只南宁，什么行业都需要人才或者需要劳动力，大学毕业生想在城市找工作，就要培养自己的社会适应能力，如果你学的专业没了工作岗位，相近专业的工作也要学着做；如果大学生的工作满员了，高中生初中生层次的工作也要做，比如说学财会的当不了会计，超市、饭店甚至米粉店的收银员也要做。先求生存后求发展，那么才有机会做大事，成大业。

最后，大学生需要拥有自主创业的能力。家长和老师历来教育学生好好读书，出来找份好的工作。没有谁会鼓励或传授知识让学生自主创业。因此学生们出了学校门没有胆量自主创业，没有资金自主创业，没有能力自主创业。但中央已经提出要解决大学生就业问题必须以创业带动就业，鼓励大学生面对自主创业。

二、南宁5000工资的工作

南宁是一个刚被排入国内二线城市的省会城市，属于二线发展较弱城市，这表明了它在综合实力和基础设施等方面，已经基本达到二线标准，但和真正的二线发达城市相比，它的经济发展还相对处于弱势。因此，在南宁的工资收入水平，也不如它的凤岭、琅东等新区直追国内发达城市的那些高楼大厦和奢侈品牌专卖店那么光鲜亮丽，具体而言，在广西南宁拿5000的月工资，不是真的很低，还有很多人还拿不到这个数。

三、广西南宁工资水平

1、县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，综合考虑当地经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素，合理确定本地事业单位绩效工资总体水平，科学设定南宁事业单位本年度绩效工资水平控制线。

2、事业单位实施绩效工资前平均津贴补贴水平低于南宁绩效工资水平控制线的，可将其调整至控制线;对超过控制线，且经费来源符合有关财务规定的，经单位主管部门申报，各级人力资源社会保障、财政部门审批，超过部分可予以保留。

3、绩效工资水平控制线是综合考虑南宁经济发展水平、财力状况和物价水平等多种因素确定的，可以根据情况的变化适时调整，并不是确定后就一成不变。

以上就是小编对毕业大学生在南宁工作的总结啦，希望小编的总结能让想在南宁打拼的同学作出一个良好的评估。在不同的岗位也能学到新知识，重要的是在学习中有进步，从而升华自己，提高自己的内涵，成就更好的自己。无论什么时候，只需要听从你们内心的想法，走好自己未来的路。希望大家都能找到合适自己的好工作哦。