南宁苏宁仓库工作累不累 南宁仓库管理薪资待遇

目前很多城市都有工厂在进行招聘，而除了工厂操作工、组装工以外，其实仓库管理员也是很多公司想招聘的岗位，仓库管理的工作其实会比较单一、轻松，对于人的学历以及脑力要求会比较低，所以大部分人都是有机会的。那么南宁仓库管理员怎么样呢，大家对于仓库管理员的工作是否感兴趣，今天小编就选择苏宁仓库的工作，让大家了解一下南宁仓库管理的工作内容以及薪资待遇如何吧。

一、南宁苏宁仓库工作累不累

仓库管理员日常要做的事情：

（一）财务账目问题，出入库及库存数据要掌握准确，定期盘点确保帐料无误；

（二）安全问题，即所存商品的存放安全。有无危险性商品，如何保证危险性商品的存放安全；如何保证库内不发生失窃情况；如何保证运送、装卸人员的安全；如何保证不发生火灾爆炸事故等；

（三）库存商品要进行定位管理，依照不同的商品分类、分区管理的原则来存放，保持货物摆放合理，便于清点；

（四）与采购部门保持沟通，对所存商品发生低库存额时及时监控预警。仓库管理员要根据帐料数据定期检查库存商品数量，当有商品库存到达低额预警数值时，要及时与采购部门联系，提醒备货。

大多数从业者在刚刚入行时都会出现各种问题，也比较累，主要是因为对新工作不了解造成的，在工作中尚未养成习惯性，但习惯之后就会比较顺手，没那么累了。

二、南宁仓库管理薪资待遇

南宁做仓管员真实月薪薪酬平均3720元/月,平均年薪4.464万元，最高12万-18万。

最低工资（月）：2K以下

最高工资（月）：10K-15K

不同工作经验的待遇水平

其中应届生工资：￥4000；1-3年工资：￥3980。

南宁就业前景如何：

2014年工资：￥2525；

2015年工资：￥2712；

2016年工资：￥3027；

2017年工资：￥2983；

2018年工资：￥3306；

2019年工资：￥3506；

2020年工资：￥3720。

三、苏宁物流公司怎么样

1990年，苏宁开始创业之路，历经空调专营、综合电器连锁、互联网零售三个阶段，目前在中国和日本拥有两家上市公司，员工18万人，位列中国民营企业前三强。

面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现每时每刻在你身边的一站式服务体验。

物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖完备的物流配送网络，实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送，进一步完善小件物流和农村物流，重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流，为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。

通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。

围绕线上线下两大开放平台，苏宁因时因地因人，融合布局POS端、PC端、移动端和家庭端，把互联网门店开在商场、小区、写字楼，开到顾客的办公室、家里和口袋里，开在销售、客服和物流人员的手中，奉献在店在线在手中的全场景服务。

立足长远，国家企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。

展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就领袖品牌。

其实仓库管理的工作不算是很累的，大家如果工作熟练了以后就会比较轻松，毕竟各行各业在刚入职的时候，大家也都会不适应，都会有压力，这样就会比较疲惫。另外，仓库管理的薪资待遇大家也有所了解了，如果大家觉得满意的话，也可以在桂聘人才网上搜索相关工作岗位，看有哪些公司在进行招聘。另外，如果大家对于苏宁物流公司感兴趣，也是可以在桂聘搜索哦。