南宁市级新华书店工资待遇 新华书店员工职能

有一家书店历史悠久，几乎没有人没有买过他们家的书，那就是新华书店。为什么说不会没有人没有买过他们家的书呢？因为我们小时候的课本大部分上都是统一在新华书店订购的，所以说我们都买过新华书店的书。新华书店是一家线下书店，但是随着科技的发展，很多书人们只要上网查，或者买电子版就可以看了，新华书店生意貌似没有以前那么好了。那么南宁新华书店待遇怎么样呢？

一、南宁市级新华书店工资待遇

新华书店属于国企性质，拥有一定的图书发行资源配置权，比如说中小学教材的发行，就是新华书店的主营业务，属于半垄断性质，在效益上还算不错。总体来看，新华书店比两桶油、电力等国企稍差，但又比一般国企尤其是文化类的国企要好，属于吃不饱饿不死的单位。

在工资水平上，以小公所在的西部三线城市为例，市级新华书店一般员工（正式工，非劳务派遣类），月薪在3000-4000元左右，缴五险一金；经理级，5000+；副总，年薪在15万左右；老总级，20万+。

这是明面上的收入，对于经理级以上的人物，还有一些类似图书进场费等之类的隐形收入，虽然不多，但也算是小油水，一年下来打打牙祭还是可以的。

以上说的是正式工。如果是劳务派遣类或者招聘的临时工，基本上在两三千的水平，收入其实不高，甚至比打工的都不如，无非是工作轻松点而已。

二、新华书店员工职能

职能的转变：随着全省新华书店连锁经营的深入发展，各地书店的经营模式也将由各自为阵转变成以集团化连锁经营为中心的销售网络。首先，门市的图书种类将快速增长，这不仅拓宽了读者的眼界，也更让他们在购书时感到困惑，伴随而来的也最先是需要营业员职能的转变，要由单纯的售书行为扩展到为读者购书做合格的向导，不仅要帮助读者快速找到所要购买的图书，而且还要找好，找到多品种供其选择。业务人员更要有驾驭市场的本领，由过去单纯的进书转变成市场向导，能积极参与市场潮流，把握市场脉搏及走向。管理人员更要与时俱进把管理转变为服务，把每一次工作都看做是展示自我，展示企业精神的一次机遇与挑战。

三、新华书店员工考核标准

第一节员工守则

1、热爱祖国，拥护中国共产党，严格遵守国家法律、法规和新华书店的各项规章制度。

2、树立良好的职业道德，尊重领导，服从分配;忠诚老实，廉洁奉公;热忱友好，文明服务;勤俭节约，爱护公物;自觉维护新华书店的声誉。

3、努力学习，钻研业务，不断提高服务质量和管理水平，保质保量完成工作任务。

第二节仪容仪表

1、员工必须保持服装整齐清洁，并按规定佩带工作牌着工作装上岗。自觉维护工作制服物品整洁。

2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度，不准留小胡子、鬓角。3、女员工不得披头散发，头发不宜过长，以不超过肩部为适度。要保持淡雅清妆，不得浓妆艳抹、染指甲，并避免使用味浓的化妆用品。

4、员工不得染怪异发色、梳怪异发型，应勤修剪头发、指甲，保持清洁。5、卖场员工一律不得留长指甲，指甲长度以不超过指尖（肉的部分）为宜。

5、工作时间内不得倚靠书架，站立时双脚不得晃动,男双手背后交叉,女双手腹前叠握，仪态要端庄大方。

第三节礼节礼貌

1、尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神，待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎。

2、面对读者必须耐心，热情，请使用普通话，语言尽易懂，热情为顾客导购，为读者提供方便。

3、与顾客交谈时应站立端正，讲究礼貌、不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰。要用心聆听顾客的谈话，不与顾客抢话、不中途插话、不与顾客争论、不强词夺理。说话要有分寸，语气要温和，语言要文雅。

以上就是关于南宁新华书店员工工资待遇的相关内容了哦，不知道大家了解的怎么样了呢？新华书店是一个国企公司，工资待遇方面都是很公平公正的。员工的工作内容应该是比较轻松的吧，小编也没有具体了解过，想要了解更多详细信息可以去桂聘查询哦，或许还能找到您满意的工作哦。