崇左市特岗老师待遇 特岗教师工资待遇及保障政策

教师，自古以来就受到了许多人真心的赞美与尊重，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”被今人引用为歌颂老师的无私奉献、为教育不辞辛苦的高尚品质；“教师是人类灵魂的工程师”这句话，则更是更加直接了当地表明了教师对我们人类发展的重要意义。因此，每年都会有很多的毕业生在面临职业选择时毅然而然选择成为一名教师。当然了，因为国家与人民的重视，教师的待遇也是节节攀升。那么，崇左特岗老师的待遇如何呢？

一、崇左市特岗老师待遇    

以下为小编找到的崇左不同学历的特岗教师的近6个月工资均值，仅供参考。

大专及以下学历特岗教师工资 近6个月均值：3732元/月 

本科学历特岗教师工资 近6个月均值：4315元/月 

研究生及以上学历特岗教师工资 近6个月均值：5585元/月

二、特岗教师工资待遇及保障政策

”特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业 单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。”特 岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于"特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。工资根据当地在编教师工资水平发放。

三、特岗教师转正条件

1、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

2、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

按照以上小编所知道的信息来看，虽然特岗教师的头衔听上去比较特殊，但实际上特岗教师的工资待遇并不会比当地同等条件的公办教师的年收入水平，而且按照以上信息来看，崇左市当地的特岗教师的工资也并不低。当然了，如果想要转正的话还是需要满足一定的条件的。如果还想了解崇左特岗教师五险一金的情况，欢迎在桂聘网搜索。