崇左哪些公司招聘实习生 实习生在实习期间有工资吗

在大学生找工作之前都会有一段实习期，去公司实习就是实习生。其实大部分的公司实习生工资待遇方面是不太好的，基本都是不包吃住，工资大概2000左右，发达城市的实习生薪资待遇可能会更高一些，像广西的城市--崇左，经济没有一线城市那么发达，公司的实习生工资比较低，但是实习生主要是去公司学习为主，今天我们就来看一看崇左哪里的待遇高，一起了解崇左哪些公司招聘实习生吧，希望可以帮助到大家哦。

一、崇左哪些公司招聘实习生

崇左大部分公司都会招聘实习生，下面呢是小编在桂聘截取的有关崇左工作招聘信息，大家可以了解一下哦！

二、实习生在实习期间有工资吗

大学生在实习期间是有工资的，工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行，试用期也是有工资的。

根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、实习期与试用期的区别

（一）身份不同

处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

（二）目的不同

在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。

（三）关系不同

用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。

（四）合同期限

劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。

（五）权利义务

试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。

大学生实习是所学知识与实践的结合，应该大力提倡，但是很多用人单位以此为由，经常侵犯大学生的合法权益，做着同样的劳动支付的劳动报酬低于最低工资标准。

实习生要利用实习期间多学习一些工作技能，目前崇左发展不错，有很多待遇不错的相关岗位，上面就是小编给大家介绍的有关崇左哪些公司招聘实习生的内容啦，不知道大家了解的怎么样了呢。另外如果大家想要在崇左找一份适合自己的工作的话，欢迎大家前往桂聘咨询哦，里面有大量的工作招聘信息等着你哦！