南宁市环卫站职工待遇是多少 南宁环卫公司招聘信息

我们的城市之所以能够干净整洁，其实离不开许多环卫工人每天日夜的辛苦打扫，如果没有环卫工人，其实我们的城市早已积满垃圾，恶臭难忍。我们每天上班都能够看见清晨那橘色的身影，在马路上、花园旁、街道上挥洒着汗水，给我们带来新的一天。虽然大家都认为环卫工人是一个很辛苦的职业，并且看起来也不是很光鲜，但其实每一个岗位都有它可贵的价值，都是不可缺少的，都是值得尊敬的。而今天小编就来为大家介绍一下环卫工人的工作情况 其实环卫工人也会有不错的薪资待遇，今天就和小编一起了解一下南宁市环卫站职工待遇是多少以及南宁环卫公司招聘信息吧。

一、南宁市环卫站职工待遇是多少

2020年6月中旬，南宁市人民政府颁发了《关于印发编外环卫工人工资福利待遇标准指导性意见的通知》，旨在进一步改善南宁市编外环卫工人工资福利待遇，对编外环卫工人工资福利待遇标准提出了可操作性很强的指导性意见。

编外环卫工人是指在我市市环卫处和兴宁区、江南区、青秀区、西乡塘区、邕宁区、良庆区、经开区、高新区、相思湖新区等各城区政府、开发区管委会的环卫部门工作，并签订有劳动合同的非正式事业编制的环卫工人。这次大幅度提高环卫工人的工资福利待遇，分七个“工资块”，即：

基本工资——按照南宁市当年最低工资标准上浮15%作为编外环卫工人的基本工作标准；

绩效工资——对编外环卫工人的日常工作进行量化考评，根据工作量及完成任务情况发放绩效工资，绩效工资标准为300元—500元/人.月；

岗位津贴——编外环卫工人的岗位津贴按照出勤情况计算，根据不同工种的岗位，岗位津贴分别为8元/人.日、9元/人.日、10元/人.日。工种分类按照1997年自治区人事厅、财政厅、建设厅《关于调整环境卫生津贴标准的通知》（桂人发[1997]57号）执行；

工龄津贴——用人单位要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》对编外环卫工人进行管理。为确保队伍稳定，实行编外环卫工人工龄津贴制度，工龄津贴按每年20元累加。工龄津贴累加调整时间上限为10年，额度上限为200元/月，每年1月1日调整；

危害岗位和健康疗养补助——一线清扫保洁、垃圾清运、垃圾中转站、公厕管理、清污运输、车辆维修和一线管理人员的编外环卫工人给予危害岗位和健康疗养补助，危害岗位按照第三类（轻度危害岗位）的标准，根据出勤情况计算，9元/人.日；健康疗养补助按照第三类（轻度危害岗位）的标准，400元/人.年。

编外环卫技术工人补助——编外汽车驾驶员、修理工、中转站机械操作工等技术岗位补助，标准为200—300元/月。

二、南宁环卫公司招聘信息

（一）招聘岗位

本次招聘管理员9名，具体岗位详见招聘计划表(附件1)。

（二）招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具备国家教育部认定的学历、学位，履行岗位职责所需的文化程度、知识和工作能力;

5.符合报考岗位要求的其他条件;

6.有下列情况之一者。不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

（2）曾被开除公职或因违反相关规定被单位解除劳动合同的人员;

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

（4）尚未解除党纪、政务处分的人员;

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

（7）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、环卫工人工作职责

（一）岗位职责：

1. 监督、培训污水站点、河道环卫工人工作。

2. 巡查设备并做好台账。

3. 配合站点制度的编写制定。

4. 各项采购、合同流程流转。

5. 部门部分行政考勤工作。

6. 领导交办的其他事项。

（二）任职要求：

1.大专以上学历。

2.环境工程或化工相关专业。

3.责任心强。

4.受过生产作业流程、产品知识等专业训练。

其实环卫工人对于学历会比较低，也是很多求职人的选择，毕竟不是所有人都有高的学历，也会有人以劳动力为主要的薪资来源。而通过小编的分享，其实大家也可以了解到，环卫工人其实也是有不错的薪资待遇的 所以也是大家大家考虑的哟，如果大家对于其他企业和岗位感兴趣，也可以在桂聘进行搜索哦。