南宁村社区干部的待遇 南宁村社区干部待遇是否能提高

又是一年一度的毕业季，很多大学生毕业之后都想找一份自己心仪的工作，那有的朋友向往大城市，喜欢节奏快一点的生活，有的朋友就喜欢农村喜欢那种质朴的感觉，平时生活节奏也可以放慢。现在有很多大学生在毕业之后都选择返乡工作，也就是回到自己的家乡当村干部或者是社区干部，想要带动自己家乡的发展，让自己的村民以及脚下的这片土地越来越发达。那我们在回去之前还是得先了解一下南宁市村干部工资的，看一下自己是否能接受，如果可以的话再决定回去，这样子也可以省下许多事情？

一、南宁村社区干部的待遇

从今年1月1日起，南宁市村（社区）干部每人每月再增资200元，与2015年涨薪前相比，每人每月基本报酬增资累计达到1200元，让广大基层干部感受到市委实实在在的关爱。目前，全市村党组织书记兼村委会主任每月平均报酬最高可达到2450元，与2015年增资前相比，村干部报酬将近翻了一番；社区党组织书记和居委会主任每月平均报酬最高可达到4900元，是2015年增资前的1.32倍；离任村干部养老补贴标准也由当前的任期满一年每月给予30元提高至40元。

治国安邦，重在基层。南宁市拿出激励干部担当实干的举措，稳步提升村（社区）干部待遇，让吃苦者吃香、实干者实惠，在广大党员干部中引起强烈反响。大家一致认为，这是市委、市政府高度重视、关心关爱广大基层干部的务实之举，必将激励全市广大基层干部在新时代有新担当新作为，凝聚起全面落实强首府战略、推动南宁高质量发展的磅礴力量。

提高待遇强激励

高效落实暖人心

基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是推动经济发展、维护社会稳定的重要力量。近年来，市委高度重视、倾心关爱广大基层干部，从2015年起，我市建立起村（社区）干部待遇稳定增长机制，每两年增资一次，得到了广大村（社区）干部的衷心拥护和广泛好评。

上林县大丰镇云里村党总支部书记、村委会主任李东硎听到提高待遇的消息后非常高兴，“2015年以前我们的待遇不高，到今年每个月最高能拿到2450元，提了1200元，翻了一番，我们村干部受到极大鼓舞，对今后的工作更加充满信心。”良庆区五象湖社区主任刘珍在基层工作了10年，“我刚工作时每个月才700多元，现在最高可以拿到4900元，尤其是近几年还定期提高，真心感谢市委关爱，让基层干部在前面冲的时候没有后顾之忧，我们将以更出色的工作成效来回报市委。”

我市出台提高村（社区）干部待遇报酬的文件后，在基层一线得到迅速落实。青秀区委常委、组织部部长雷小聪说，青秀区已于4月29日将资金全部发放到位，并建立健全干部激励机制，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大基层干部切身感受到组织的温度。

“今年提高村（社区）干部待遇报酬，涉及城区1212名离任和在职的村（社区）干部，相关款项已于4月底全部发放到位。”良庆区财政局局长陆静表示，城区财政对此早有准备，4月24日收到提高村（社区）干部待遇的正式通知后，不到一周时间就全部落实到位。

近年来，我市3次上调基层干部待遇，不仅解了基层干部的燃眉之急，也有利于吸引和留住优秀人才。兴宁区朝阳街道秀和社区居委会副主任李燕虹所在的社区有18名工作人员，待遇提高后队伍变得更稳定了。“今年我们又提高了待遇，社区工作人员大部分是‘90后’，待遇越来越高，能让他们更加心无旁骛地工作，也有利于把优秀的人才留在社区为居民服务。”

4月底，江南区江南街道办事处招了一批专职社工，10个岗位有近80人应聘，这可把街道办主任梁刚毅乐坏了，“前来应聘的人数比往年增加了不少，应聘者素质也有了提高，待遇的提升让社区岗位成为‘抢手货’。”

二、南宁村社区干部待遇是否能提高

为深入贯彻落实全市厅级领导和处级主要负责同志专题研讨班精神，推动广大干部解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，近期我市进一步提高村干部和城市社区专职工作人员报酬，在原有增资1000元基础上，每人每月再增资200元，累计增资达1200元。目前，全市村党组织书记兼村委会主任每月平均报酬最高达到2450元，与2015年增资前相比，4年翻了近一番；社区党组织书记和居委会主任每月平均报酬最高达到4900元，是2015年增资前的1.32倍；离任村干部养老补贴标准也由任期满一年每月给予30元提高至40元，切实把市委的关心关爱落到基层干部的心坎上。

党的十九大报告明确提出，各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。近年来，习近平总书记多次强调，要真情关爱基层干部，帮助解决实际困难，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度，激励干部增强干事创业的精气神。为贯彻落实党中央和自治区党委部署要求，市委始终高度重视、倾心关爱广大基层干部，不断提高村（社区）干部待遇，并建立每两年增资一次的待遇增长机制。这一实实在在的举措，让广大基层干部真正享受到“政策红利”、切身感受到“组织温度”。

2015年、2017年市委相继两次提高了全市村干部和城市社区专职工作人员报酬，得到了全市广大村（社区）干部的衷心拥护和广泛好评。今年恰逢“每两年增资一次”的时间节点，第三次增资自今年1月1日起计算，截至4月30日，全市所有村干部、城市社区专职工作人员的报酬以及离任村干部养老补贴全部发放到位，进一步激发了广大基层干部投身脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理等一线工作的积极性、主动性。

下一步，南宁市将持续贯彻落实党中央和自治区党委激励干部担当作为的部署要求，教育引导广大基层干部自觉践行“四为”理念，真抓实干、善作善成、造福于民，在打赢脱贫攻坚战、全面落实强首府战略、谱写南宁高质量发展新篇章中展现新担当新作为，为建设壮美广西、共圆复兴梦想作出新的更大贡献。

三、村干部一般多少工资

据了解，该市村干部每月基本报酬上调自今年1月算起，按最新标准核算，村干部每月报酬（基本报酬+年终业绩考评奖励）最高达到：村党组织书记（兼村委会主任）1950元，村党组织书记或村委会主任1850元，其余村定员全额补贴干部1750元。调整后的村干部基本报酬最低标准比自治区规定的最低标准提高了600元，整体上全市平均每月每个村干部提高了700元左右。

为了切实落实好经费保障，同时综合考虑到县（区）财力有限、发展水平不均衡等因素，该市明确除自治区转移支付外，全市村干部每月基本报酬不足部分，由市本级财政及县（区）财政按照一定比例共同负担，其中高新区、经开区两个开发区，自行负责补充不足部分。村干部年终业绩考核奖励报酬，由各县（区）、开发区财政按照不低于最低标准予以保障。

此外，该市还明确从2015年起每两年调整提高一次村干部待遇，具体增资标准由市委、市政府根据发展实际情况确定，增资部分由市本级财政及县（区）财政按比例共同承担。

好了，以上就是小编整理的一些内容了，希望可以帮助到你们。在村公所或者是社区里面工作的话薪资是没有多少的，但我们可以在这个岗位发光发量，为自己的家乡谋得幸福，所以还是有很多大学生向往这个工作的朋友们，可以提前了解一下这个岗位的相关资料，然后再去应聘哦，这样子我们在工作的时候也能更加的得心应手呢。