崇左市南方电力公司待遇 崇左招聘信息

大学生在就业选择上，最关注的问题离不开实际的薪资待遇问题，很多人都认为能考进去南方电网的都是所谓的关系户。据统计，南方电网每年招收6、7千人。难道这么多人都有背景吗？而且南网的笔试分值占比逐年增大，只要努力，录取的机率是十分大的。只要符合南方电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。今天我们就来了解一下崇左电力公司正式员工待遇和崇左市南方电力公司待遇吧，希望可以帮助到大家哦。

一、崇左市南方电力公司待遇

工资=技能工资+岗位工资+岗位津贴+奖金+福利+补助

一般来说的工资政策全省通用，就是说在整个省内相同的职称和相同岗级的人工资基本相同，例如在广东电网中，不同市局的相同岗位的人员，在工资水平上基本差别不大。

技能工资：技能工资主要与职称有关，职称主要和学历和工作年龄有关，但不意味着学历劣势的专科生没有竞争的机会，通常入职一年以后的大学生进行转正考试，然后进行定岗，转正定岗之后一段时间就能参加职称考试，本科为转正一年后提名助理工程师，再过三年后评审工程师，专科为转正后两年，也就是进入南方电网工作满三年之后评助力工程师，工作满五年之后进行工程师评测。

岗位工资：岗位工资顾明思议就是工作岗位，其中南方电网公司主要有：变电岗、输电岗、配电岗、调度岗、高压试验岗、电力销售岗，不同的单位和岗位都有着不同的薪资级别，这也就是为什么南方电网中市局单位竞争力更大的主要原因。

岗位津贴：岗位津贴和不仅和岗位挂钩还和从业者的岗级有关，奖金一般直接是工资的3/4左右，岗位的津贴发放政策主要是工作中无事故，就当与保证安全的另一种鼓励政策。

其他奖项：双月奖（通俗的理解就是两个月奖金的一次发放），季度奖，承包兑现奖（缴纳一定数额的风险抵押金，在工作半年或者一年中无重大事故后双倍返还抵押金），过节费，高温低温补贴，发放时间主要为7月和12月，除了以上的奖项之外，还存在其他细枝末节的工资补贴政策。

二、崇左招聘信息

下面呢是小编在桂聘截取的有关崇左工作招聘信息，大家可以了解一下哦！

三、电力公司属于什么单位

电力公司属于政企合一的机构，正式员工都是通过社会招聘进入，不属于事业单位编制。2002年供电改革后，供电局（供电公司）实质上属于企业，已经不具备行政事业功能。电力公司是将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。

总的来说，崇左有很多待遇不错的相关岗位，上面就是小编给大家介绍的有关崇左市南方电力公司待遇的内容啦，不知道大家了解的怎么样了呢。如果大家想要在崇左找一份适合自己的工作的话，欢迎大家前往桂聘咨询哦，里面有大量的工作招聘信息等着你哦！