南宁糖业工资待遇 南宁糖业公司怎么样

在日常生活中，糖是十分重要的调味品，它能够带给人们美滋滋的甜蜜体验，同时也能够补充人体需要补充的重要物质。在每一个城市里，都有一家或者是几家从事着与糖业有关的活动。大家知道南宁有哪些与糖业相关的产业呢？其实有着东亚糖业集团、南宁市广洋糖业有限公司、南宁糖业股份有限公司等多家糖业企业。那大家知道南宁糖业股份有限公司怎么样吗？下面，我们就来看看南宁糖业工资待遇以及南宁糖业公司怎么样的内容吧。

一、南宁糖业工资待遇

薪酬区间: 10K - 20K，最多人拿：10K-15K

南宁糖业股份有限公司工资待遇，根据网友分享统计，南宁糖业股份有限公司平均工资为5477元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，南宁糖业股份有限公司年终奖平均20600元。

南宁糖业股份有限公司暂时没有发布工作招聘信息，大家可以看看其他的高薪工作。

二、南宁糖业公司怎么样

南宁糖业股份有限公司(简称：南宁糖业 股票代码；000911)，是目前国内制糖行业最大的国有控股上市公司，成立于1999年4月26日，位于广西南宁市亭洪路48号。

公司下辖6个直属厂和9个控股子公司。公司主营机制糖、各类文化用纸、酒精、复合肥等产品的制造和销售，现具备日榨甘蔗3万吨、年生产机制糖45万吨、机制纸15万吨（含控股子公司）、商品蔗渣浆10万吨、食用酒精3万吨的生产能力；年产糖量约占广西食糖总量的8%，全国食糖总量的4%。公司的白砂糖、机制纸、食用酒精产品在市场上享有较高的声誉，“云鸥”牌、“明阳”牌白砂糖获得“中国名牌”称号。

公司于2000年3月通过IS09000质量管理体系认证，成为广西首家以集团形式整体通过认证的企业。公司的云鸥牌、明阳牌、古府牌白砂糖、美时牌书写纸、八鲤牌食用酒精被评为广西名牌产品，八鲤牌漂白蔗渣浆被评为广西优质产品。云鸥牌白砂糖于2004年被评为中国名牌产品，同年云鸥牌、明阳牌白砂糖还荣获国家免检产品称号。公司糖、纸、酒、浆四大类产品连续3年被自治区、南宁市消费者协会推荐为消费者信得过产品，2006年1月公司获得质量信誉AAA等级证书。连续多年获评为广西“重合同守信用”诚信经营企业。

南宁糖业为实现内部资源的优化配置，提高经济增长的质量，进行了一系列结构调整，实现集约化生产，公司先后对下属的明阳糖厂、香山糖厂、伶俐糖厂进行扩建；关停原下属的蒲庙糖厂，分二期建设年产6.8万吨漂白蔗渣浆项目工程，控股南蒲纸业有限责任公司，并使其产能扩大40%；利用配股募集资金与外商合作建设的年产1万吨SAP新型吸水材料项目，对华侨投资区侨凤卫生制品公司进行重组；建设年产5.1万吨涂布白纸板生产线，年产1.5万高级文化用纸生产线和年产2万吨生活用纸生产线。

南宁糖业在结构调整过程中坚持发展与治污并重，走可持续发展道路，公司的生产形成了甘蔗——制糖——废糖蜜制酒精——酒精废液制复合肥（或酒精废液浓缩燃烧——钾灰制复合肥）和甘蔗——制糖——蔗渣——制浆——造纸两条生态链，形成资源——产品——再生资源的循环经济生产模式，通过全面的综合利用，基本实现了循环经济产业链。

三、糖业工作总结

重点分析上个榨季设备故障原因，影响生产安全的各种因素，重点对车间设备的薄弱环节进行修机和技改。

在修机期认真抓好以下几个方面：

1、全过程围绕修机进度、修机质量、成本管理、现场管理等方面展开检修工作。坚持"以修为主，以换为辅"的工作原则。着重恢复、提高设备运行的性能及生产能力，延长设备使用寿命。由于安排妥当，我车间年度的修机工作取得良好的成绩，抽查的修机项目"优与良"，修机质量优级达95%以上，合格率100%，没有发生重大人身、设备安全事故，为榨季生产安全率提供平台。

2、修机前组织学习培训，针对每年修机设备改进的内容、技术要求和工作任务的不同，重点进行组织学习培训，深入学习领会《制糖企业设备检修规程》。强调修机期一定要按《制糖企业设备检修规程》的技术指标严格执行，使员工加深理解，不断提高所负责维修设备的技术能力和业务水平，克服修机工作期的盲目性，保证修机质量的要求。

3、按照《20NN年大修方案》，认真做好年度修机工作，做到有计划、有步骤落实。做好对各班组、各岗位的职责、权限以及相关的职责有明确规定，使工作有了完整的保障体系，避免工作中含糊，使每个环节都处于受控状态，做到自我约束，自我完善，保证车间工作管理有条不紊。

以安全生产，保平稳供汽为前提，均衡生产为中心，攻克难关为工作重点，提高锅炉安全率，多排蔗渣打包节能降耗的目的，力争向着高质量、高回收、低消耗的低碳经济运行。

生产期按照《榨季生产管理方案》，认真做好榨季生产安全各项管理工作。加强设备巡回检查制度，针对在高负荷运行中如何保持汽压、汽温和供汽的稳定，要求各岗位从现场操作到外围管理、从水汽流程到燃烧系统，各个设备、各个细节进行严格控制。特别是给水温度控制和对燃烧的投放分配及炉膛配风的选择，同时确保回送蔗渣均匀。为了改变跑、冒、滴、漏，低效运行的设备状况。我提出了"四个要求"：

确保生产安全率为100%，在xx年度修机期细致、严谨的维护保养，严格的验收制度和设备运行中的巡回检查制度。要求职工变被动管理为主动管理；

生产过程要均衡操作，杜绝大起大落的操作方式。由有活等着我去干变为我去主动找活干；

加强设备巡回检查制度。由出现故障才忙变为日常巡查保养忙；

对主要运行参数的控制。由规范我的行为变为我的行为规范，要求三班跟领导和员工共同遵守厂纪厂规，自觉完成本职工作，不断提高工作热情和责任感。

针对锅炉设备如果不治住漏、跑、冒、滴现象，工人就是一遍遍地处理也改变不了。也就是说任何设备从安装到使用都会存在这样那样不尽人意的问题，因此在使用过程中的小改小革就显得非常重要。同时提高员工素质和行为的规范就是各项工作。让员工理解"想在别人之前，行在他人之先，牢记保障宗旨，转换优质能源"的车间理念。要求职工从最简单而不容易做好的小事做起。并在班组内部开展"现场问答、事故分析、事故强想、反事故演习、反"三违"等活动。这些活动的开展，为员工搭建了展示自我的平台，激发员工学习岗位与知识技能的兴趣和信心，达到了互相学习、互相交流、共同提高，资源共享的学习效果。

管理工作全面细致，车间细改进一步完善。

车间紧紧围绕"管理工作思路创新"的原则，以促进车间管理科学化、规范化、制度化工作管理，大力推进车间的各项管理工作。加强技术指导、细化管理过程，全程跟踪把关、全程精心指导、全程协调配合。设备解体期间：

1、成立设备解体期工作小组，对设备解体工作进行跟踪、协调、组织、指挥。

2、3月30日召开车间会议，要求各班组学习《制糖企业设备解体规程》、《制糖企业设备解体规范》和洋浦南华集团关于锅炉保养的文件，做好解体和保养工作。

3、以集团《甘蔗糖厂设备解体规程》的规定和要求内容为依据，对解体设备进行解体鉴定、分类、登记、除锈、保养、防腐等工作。

4、对解体设备进行"三级"验收，严把质量关。实行验收制度，严把质量关，结合目标要求进行设备解体工作。在管理过程中，对设备能力、性能进行评估鉴定，找出问题和原因，并存档。为下个榨季生产工作做好前期铺垫。

车间今后的工作重点是：

（一）确保生产正常均衡生产的同时继续挖掘潜力，做好设备检修和预防性试验工作，进一步减少蔗渣的燃烧量，力争多打包蔗渣，使锅炉尽快走向低消耗、低污染、低排放的低燃烧经济之路。

（二）加强对班组长的培训工作，使之技术能力和管理能力等适应现在生产的需求。

本车间存在的问题如下：

1、主蒸汽管出现较大的扭曲现象，并连续两年在不同的位置发生腐蚀性破漏，大部分支架与弹簧脱落损坏。

2、蔗渣回送处于露天，日晒雨淋、蔗糠污染较大，人工扒渣工作环境恶劣，碰到雨天大量蔗渣被淋湿，特别对锅炉不能正常燃烧影响生产。

3、打世系统的分料闸动作缓慢，电控器屏开关经常失灵，容易堵塞，造成操作困难。

4、喂料器下料口与括板平板下料口设计不合理，而且下料斗经常出现堵塞，以及下料口倾斜在粗渣蔗渣边界，影响打包量。

好了，以上就是“南宁糖业工资待遇  南宁糖业公司怎么样”的全部内容了，希望能够帮助大家了解南宁糖业的相关内容呀。南宁有着比较多优良的产业，如果大家不知道上哪里找工作比较好的话，大家可以尝试一下桂聘APP哦。