华为南宁分公司待遇 华为待遇怎么样

华为意味中华民族有所作为，所以，很多人都把华为集团认定为爱国企业。而华为企业的核心理念也让他成为众多手机企业中最受欢迎的企业之一。但是除了爱国的企业理念，华为在手机核心技术的研发，以及网络速度的开发都是数一数二的。而且华为一直致力于研发属于自己手机的核心技术，以此来抗衡国外核心技术的垄断势力。随着华为员工的不断努力，华为集团在国际科技领域也占有一席之地。那么，规模如此宏伟，人才如此多的大企业，华为的普通员工的薪资水平怎么样呢？接下来，我们就来了解一下吧。

一、华为南宁分公司待遇

底薪7000，坐标南宁，绩效奖金另算分2000，1500，1000，六险一金，扣完六险一金还剩5500，扣完生活费租房费用还剩3000左右，签一年，试用期两个月。另一个，底薪4500，薪资待遇包住，吃有补贴，每个月剩下来的钱也差不多3000。

二、华为待遇怎么样

华为员工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。

 1、法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利，包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等。

 2、普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务，包括免费工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员工等。 

3、特殊福利是公司基于职位、职级或绩效而有所差异的福利，是对部分员工提供的额外福利。 具体包括①交通津贴；②高绩效员工奖励：每年的高绩效员工（AA级员工）将一次性获得价值1万元旅游计划，同时公司将提供5天额外带薪年假，并可携家属同往。旅游及休假计划须在次年12月31日前实施，不得顺延至下一年度。

三、华为简介

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

华为集团主要的业务范围就是对手机的各种核心技术进行研发，比如说手机网络的问题以及手机运营等等一系列问题。所以说，如果你想要在华为工作的话，首先就是要有出色的能力，其次就是要有创新精神，只有如此，你才能更好的在华为工作下去。