崇左高层次人才引进待遇 崇左市人才引进政策

为什么现在留住人才这个问题越来越被重视？随着全球化进程的加速和以信息技术为代表的知识经济的到来，各个国家之间的人才流动日益频繁，各国对人才的争夺也日趋激烈。美国作为世界上最发达的国家，同时也是世界上实行人才战略最为成功的国家，虽然美国在中国的风评不是很好，但是美国对于人才的重视以及对人才的培养是值得我们去学习的，在现在，很多地方开始重视人才，也出台了各种政策来吸引人才留住人才，在崇左市也有人才引进计划，你知道崇左市高层次人才引进待遇怎么样吗？随小编去了解一下吧！

一、崇左高层次人才引进待遇

为了解决崇左市当前人才总量少、高层次人才少、急需紧缺人才缺口大等问题，崇左市于近日出台《崇左市高层次人才引进和管理办法（试行）》和《崇左市高层次人才安居工程实施细则（试行）》两份文件。其中规定，根据不同人才层次，将提供6万至50万不等的安家费补贴。

根据文件，崇左市将引进的人才分为海内外顶尖人才与国家级高端人才、省级领军人才、市级领军人才、市级高级人才、市级紧缺人才、市级专业人才等6个层次。

对于引进到行政机关、事业单位的高层次人才（含不入编），其工资待遇原则上参照现行公务员、事业单位制度工资标准执行。博士研究生待遇参照正科级或相应专业技术职称级别执行；属“985工程”重点院校（包括广西大学）硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，工资待遇参照副科级或相应专业技术职称级别执行；属紧缺急需专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，工资待遇参照科员或相应专业技术职称级别执行。引进到企业的高层次人才，其工资薪酬由企业与本人协商确定。

同时，对引进到崇左市行政机关、事业单位的高层次人才，根据不同人才层次有6万至50万不等的安家费补贴。其中博士研究生，发放安家费补贴12万；属“985工程”重点院校（包括广西大学）硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万；属紧缺急需专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，发放安家费补贴6万。

根据文件，引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，属博士研究生，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；属“985工程”重点院校（包括广西大学）硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，以及紧缺急需专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，补贴购房面积标准为100㎡，按50%补贴。签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，购房补贴相应补足至100%。引进人才租赁崇左市人才公寓或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。引进人才在本市通过市场租赁住房的，根据人才类别给予不同金额的租金补贴。

二、崇左市人才引进政策

对携带专利技术、创新创业项目或高新技术成果等到我市开发区、工业园区、科技创业园落户的创新团队或高层次创新型人才，由财政给予创业启动资金。建立各级创新平台的，给予10—30万元不等的奖励。人才创办企业可扶持20—300万元不等的担保贷款，并给予2年财政全额贴息。

人才服务

引进人才租赁崇左市人才公寓或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。除按规定享受公休假、探亲假外，每年再安排一次带薪休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。

人才培育

广西区内外重点院校有志于从事党政事业工作、品学兼优、有发展潜力且为崇左市急需紧缺专业的在校学生（本科生三年级、硕士研究生二年级、博士研究生一年级），可与我市签订“选苗育苗”青年人才培养计划。列入我市“选苗育苗”青年人才培养计划的青年人才，按本科、硕士、博士类别给予300、500、1000元/月不等的助学生活补贴，每年寒暑假组织青年人才到我市开展社会实践活动。

三、崇左教师工资收入

￥4.6K / 月平均工资

2020年崇左教师平均工资 ￥5.6K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了76%。

2019年工资 ￥23.5K，

2018年工资 ￥4.6K，

2017年工资 ￥5.2K，

2016年工资 ￥4.9K，

2015年工资 ￥2.0K，

2014年工资 ￥3.0K。

在面对全球人才竞争的激烈形势，我们需要坚持正确的战略，采取有效的方法，创造更多人才发展的机会，这样不仅可以让中国更多学有所成、有心报国的优秀留学生会愿意回国服务，而且更多其他国家的人才也会愿意来到中国这片热土寻找实现自身价值的良机。实现科技兴国人才强国将不只是梦想！！