南宁在工资中按多少扣五险一金 五险一金是强制要交的吗

找工作时，我们考虑的因素有很多，比如发展前景、工资待遇、福利、工作环境、工作时间等等，其中最重要的就是薪资待遇了，薪资待遇的高低是我们是否留在这家公司的最重要的因素。其实，除了薪资待遇，福利也是一个非常重要的因素，而且福利不仅是眼前的利益，更是对我们未来生活的一份保障。福利包括五险一金、津贴、年终奖等等。那么下面我们就来了解一些有关五险一金的知识吧，一起来看看南宁在工资中按多少扣五险一金吧。

一、南宁在工资中按多少扣五险一金

关于南宁五金一险具体的社保构成比例为:

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。

二、五险一金是强制要交的吗

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

总的来说，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

三、月薪4500要交多少钱的五险

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

很多人在入职前都会与公司签订五险一金的合同，这是对我们员工的保障，如果公司不给我们缴纳五险一金，我们是可以去告这家公司的。如果大家想了解更多有关南宁五险一金缴纳比例2021等五险一金的知识的话，可以关注桂聘。