柳州市银行工资待遇怎么样 银行工作内容

众所周知，在银行工作是比较稳定的，而且工作环境相对其他行业来说比较好，一般都配备有各项设施，工作环境是十分舒适的。柳州位于广西壮族自治区，同广西地区的其他城市类似，柳州也是比较多山的，风景比较秀气，著名的有马鞍山、鱼峰山等景点。柳州的银行众多，那柳州银行待遇好吗？接下来，小编给大家整理了有关柳州市银行工资待遇怎么样以及银行工作内容的内容，感兴趣的小伙伴快跟上小编的步伐，一块来看看今天的内容吧。

一、柳州市银行工资待遇怎么样

柳州银行成立于1997年3月28日原名柳州商业银行是一家由地方财政地方优势骨干企业发起组建众多企业和个人投资入股成立的地方股份制银行。

工资待遇是比较好的。

小编给大家整理了一些有关于银行的工作，大家可以看看哦。

二、银行工作内容

1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

2 管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

4 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。

5 个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

6 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。

7 信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

8 住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。

9 资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。

10 会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。

11 国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。

12 营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。

13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。

14 信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。

15 信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。

16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。

17 人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划。

三、银行有哪些岗位

柜员类：主要从事柜员服务，负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等各项服务。柜员可大致分为两类，一类是面向公司客户，主要做公司客户的开户、存单开立、理财、销户等业务，名曰对公柜台；同样，如果是面向个人，则是对私柜台。当然一般而言，对公柜台较少，有部分网点甚至没有额外设置对公柜台，统一办理业务，无可厚非。柜员有等级之分，不同银行，等级分类不一，一般而言，级别越高工资越高。另外，柜员团体一般为单独部门，以营业部或者运营部命名，但其本质仍是对于柜员团队的管理。

销售类：销售这名词可能各位同学觉得有点奇怪，换个词大家就非常熟悉，叫客户经理。客户经理主要就负责营销工作，可分为两类：对公客户经理和对私客户经理。对公客户经理就面向公司客户，主要做公司、企业的存贷款业务等，因为接触的人群级别较高，业务金额较大，因此工资往往非常丰厚。对私客户经理，也叫零售客户经理，主要针对个人业务，包括个人的存贷款、理财等各方面。而我们在银行里所遇见的大堂经理、理财顾问，一般是归属于零售客户经理行列。当然大堂经理的主要工作是做来往人员的引流、咨询等服务，相对于专业的零售客户经理而言，往往门槛更低，福利待遇亦相对下调。而理财顾问并不是主要做存款吸收方面业务，归属于零售客户经理较为合适，当然有些银行让柜员也在合适条件下充当理财顾问，也是常见之事。一般而言，银行对于销售类团队主要命名为市场营销部或者客户经理部等。

职能类：该类工作岗位对专业化要求较高，可以细分出很多的部门。主要常见的部门包括：财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等。财务部主要负责财会工作，其工作细节并没有想象中那么简单，该部门负责报表的编制、资金的掌控核算、资产负债结构调整、表外业务监控、工资报销等各方面。风险管理部主要负责贷款的风险审查及贷中合规审查及防范。风险控制部负责对资产业务的贷后管理、催收等方面。金融部主要负责同业业务，负责大额资金的成本核算、拆借、腾挪等，当然同业业务在一些银行当中，亦纳入到销售系列，因为其工作内容，亦与营销类似。产品研发部门则负责产品的设计、运营、推广、效果验收等方面。科技部主要负责银行系统维护、平台维护、计算机编程、金融科技创新等方面。

综合类：主要负责各项银行细节，包括人力资源部、安保部门、后勤部门等。人力资源就负责人员的招聘、任免、调任、离职等方面。安保部门负责安全管理，对保安的管理、设施设备的检查、消防安全管理等。而后勤部门就主要负责仓库的管理、用车安排、食堂等方面。

管培生：管培生是银行的后备力量，是其重点培养对象。一般而言，管培生在入职之后需在基层镀金，也就是在基层历练两到三年时间，了解各个岗位工作细节，对于未来银行的管理、决策的制定有一定助益。

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