柳州五险一金交多少钱 柳州五险一金标准

和社保一样，五险一金政策的推出，主要就是为了保障劳务人员的合法权益，除了防止用人单位克扣员工的工资外，也是为了让劳动者在工作时能够有一个安全保障。而为了让五险一金政策能够顺利的实行，我国相关法律也因此有了明确的规定。那就是用人单位必须要帮助其在职员工缴纳五险，如果用人单位没有缴纳，那么这就构成了违法行为。劳动者是可以用法律武器来维护自身的合法权益。但是为了减轻企业的压力，个人和企业都是有一定的缴费比例的。那么，广西柳州五险一金缴纳比例是多少呢？

一、柳州五险一金交多少钱

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。公积金缴费数另行规定。

2017年广西壮族自治区城镇单位在岗职工年平均工资61594元，月平均工资5133元。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按照3346.5元做为最低缴费基数；

住房公积金按照1680元做为最低缴费基数；

养老保险最低缴费金额：单位：3346.5×19%=635.9元;个人：3346.5×8%=267.8元；

医疗保险最低缴费金额：单位：3346.5×7.5%=251元;个人：3346.5×2%=67元；

失业保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.5%=16.8元;个人：3346.5×0.5%=16.8元；

工伤保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.1%=3.35元;个人：不用交；

生育保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.7%=16.8元;个人：不用交；

住房公积金最低缴费金额：单位：1680×12%=202元;个人：1380×12%=202元；

个人五险一金最低缴费金额267.8+61+16.8+202=553.6元；

单位五险一金最低缴费635.9+251+16.8+3.35+16.8+6+202=1131.85元。

二、柳州五险一金标准

柳州市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》、《住房公积金管理条例》、《广西住房公积金业务管理规范》、《柳州市住房公积金管理委员会2012年第一次全体委员会议关于调整全市职工住房公积金缴存政策的决议》等文件进行的。

2019-2020年柳州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年柳州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数（按国家统计局工资统计口径计算）。平均工资低于2955.1元/月的，按2955.1元/月为缴费基数。

参加住房公积金的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定，缴存基数下限柳州城区为1680元，各县为1300元。

2019-2020年柳州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：2955.1×16%=472.82元；个人：2955.1×8%=236.41元。

医疗保险最低缴费金额：单位：2955.1×7%=206.86元；个人：2955.1×2%=59.1元。

失业保险最低缴费金额：单位：2955.1×0.5%=14.78元；个人：2955.1×0.5%=14.78元。

生育保险最低缴费金额：单位：2955.1×0.5%=14.78元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1680×5%=84元；个人：1680×5%=84元。

三、柳州五险一金缴费变化

2016年5月1日起，降低社保费率两年：

1、养老保险：企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降至19%。

2、失业保险：失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。以上两项，具体方案由各省(区、市)确定。

3、工伤保险、生育保险、医疗保险：继续落实降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

4、公积金：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。同时，各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。

社会保险法第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

由此可见，从2016年5月1日起至2018年5月1日，降低社保费率降低两年。个人缴费的缴费基数高于单位缴费缴费基数一大部分，相对的有所提高。

值得说明的是，五险一金是有两项费用的，也就是说在法律上五险要和一金分开的。因为五险是用人单位必须要承担的，但是一金即住房公积金并不在企业的缴费范畴内，用人单位根据自身的经营状况，自行决定是否帮助其员工缴纳住房公积金的费用。