崇左市院长工资待遇 院长工作职责

在一家公司或者一家企业里，最高的职位往往承担的责任越大，但是待遇也是很好的。就比如医院的院长，总经理，董事长等等。所以这个岗位很多人都是从底层慢慢做上来的，没有足够的经验和能力很难在这个岗位上做的出色。所以，看着别人在那么高的岗位上生活的这么好，其实在你不知道的时候也是一步一步靠自己的努力走上来的。那么很多人可能会想问，这些高职位的工资待遇是怎么样的呢？崇左事业单位考试是什么时候呢？一起来看看这篇文章吧。
一、崇左市院长工资待遇

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二、院长工作职责
       1.在县卫生局、当地党委和政府的领导下，结合医院实际，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和上级指示；加强民主管理，不断提高科学管理水平。
　　坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和四项基本原则、贯彻江泽民总书记关于三个代表的重要思想，坚持改革开放，自力更生、艰苦创业。以社会效益为最高准则，在救死扶伤和一切为病人的前提下，实行目标管理、岗位责任制和经济技术责任制；抓好精文明和物质文明建设，充分调动职工的积极性，办好具有中国特色的社会主义医院。
　　2.实行院长负责制，院长是医院的法人代表，对医院全面负责，院长全面领导医院行政及业务工作。以医疗为中心，统筹完成医疗、预防、保健、财务、总务、乡村医生管理工作等任务。
　　3.领导和主持草拟、修改和制定全院工作计划，按期布置、检查、总结和汇报工作。群众是真正的英雄，善于把集中领导与发扬职工民主有机地结合起来，改进领导方法，杜绝官僚作风，遇事多和群众商量，提高领导艺术，善于思考和处理医院的重大问题，认真听取和处理群众对医院的工作意见，对好的建议或意见积极采纳。
　　4.加强对职工的思想、文化、业务、和职业道德教育，组织职工进行技术革新，支持和采取合理化建议。建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度和技术操作规程，并严格贯彻执行。加强标准化、规范化和科学化管理，不断提高医疗服务质量，提高技术水平和工作效率，严防差错事故的发生。

三、院长招聘条件
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学专业；
2、持有副主任医师及以上职称，可变成注册；
3、10年以上二级医院经营管理工作经验；
4、熟悉医疗与卫生法律法规，擅长医疗质量管理工作；
5、具备妇产科管理经验及相应的社会资源；
6、有较强处理咨询和专案的技能；
7、先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力；
8、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守。

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