柳州银行新员工待遇 银行工资高吗

再过两个月就是毕业季了，很多毕业生如今都在找工作，很多面向毕业生的招聘和考试也都在火热进行中。除了校招，大家也可以考虑参加国企、商业银行和事业单位的统一招聘考试。如果大家想到银行工作的话，可以开始准备了，银行一般在秋季进行统一招聘考试，大三的朋友们可以利用好自己的空余时间进行复习了。银行的竞争压力很大，如果真想进银行，就要做好充足的准备，大家是否已经有了意向中的银行呢?大家对银行的薪资待遇有多少了解呢？下面一起来看看柳州银行新员工待遇吧。

一、柳州银行新员工待遇

下面是柳州地区国有五大行新员工薪资构成一览表，大家可以看一下。

中国银行

1.行内正式员工超28万，薪资体系分13级，分级定薪。

2.薪资构成

(1)工资及奖金

本科约4000元/月(三级学历，依次递增，幅度1000元左右)+绩效奖金

(2)法定福利+额外福利(六险一金)

(3)现金福利

租房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约700余/月)+餐补(约400余/月)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约200左右)

建设银行

1.行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。(总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万)

2.新入职员工工资(1500元/月-2500元/月)

3.福利待遇介绍

(1)从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，如在省分、市分做柜台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起(全国)

(2)六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

中国工商银行

1.中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行。

2.薪资构成

①基础工资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

②六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假

③绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

农业银行

1.作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。

2.薪资构成

①基础工资：因级别而异，初入职的柜员，月薪3000元起，升至大堂经理后，月薪为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪为8000元左;升任至分行行长时，月薪10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右

②住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

③绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)

中国交通银行

1.交通银行正式员工，薪资体系共分为10个级别，因级别而异，因学历等级而异(差距少则200-500元，多则可达千元以上)

2.其他福利

基本工资(月均薪资约3700余元)+五险一金+销售提成+过节费(几百~几千不等)+各项补助+体检+带薪休假+年度旅游

③绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

二、银行工资高吗

首先，银行的薪资待遇一般由三个部分构成：基础工资+绩效+福利。

其次，银行的不同岗位，工资也是有差别的。

比如，

柜员：

依据员工个人的考核（技能、业务量、理论考试、行龄及营销岗）定级，基础工资在3000-6000之间，绩效一个月2000元，年终1-2万元。一年下来，8-10万左右。

客户经理、理财经理：

按绩效考核，基础工资在2000-15000之间，绩效按季度发放，拉不到存款的，可能为负数，但高的可能几万、几十万都很正常。

后勤：

工资按照年限定级：3000-12000元；绩效：3000-8000元，年终在2-5万元。整体而言，年薪12万-18万之间。

注意，这里是税前，实际到手，还要扣掉五险一金等等费用。

而且，这只是五大行的员工，一些城商银行、股份制银行，起码比五大行高30%以上，即使这两年有所下降，年薪20万也依然很easy。

当然以上说的工资都是基于正常情况下的收入。

事实上在银行工作，只要你有本事拉得到业务，哪怕是普通柜员也可以过得很爽。

当然，虽然工资高，但说实话压力也是很大的，有时，为了完成任务指标，甚至要做出很大的牺牲。

三、银行薪资待遇构成

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

（1）季度奖，两三千块；

（2）年终奖，一万多。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

（4）绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

柳州银行新员工薪资待遇与老员工的薪资待遇也许会有一些区别，但是区别不大。而且从以上小编的介绍中就能看出，银行的薪资待遇是相当不错的。不知道大家看看完五大行的薪资收入水平后，有没有心动了呢？心动不如行动，大家可以利用空余时间全面备考哦。