崇左市引进人才的待遇 人才引进包括哪些类型

现在的竞争已经不是单一的了，更多的是经济的竞争，科技的竞争等，归根到底还是人才的竞争。人才是生产发展中最具有生机和活力的因素。所以现在越来越多的地区为了自身发展，提升竞争力，出台了很多优惠政策吸引人才。比如说我们今天要讲的崇左市就是这样。那么被引进的人才究竟有什么待遇和优惠呢，估计这是很多人都很好奇的。所以我们今天就来走进广西崇左市，看一看广西崇左人才引进待遇 以及什么样的条件才符合人才引进政策吧。感兴趣的朋友赶快跟小编一起来看看吧。

一、崇左市引进人才的待遇

根据文件，崇左市将引进的人才分为海内外顶尖人才与国家级高端人才、省级领军人才、市级领军人才、市级高级人才、市级紧缺人才、市级专业人才等6个层次。

对引进到崇左市行政机关、事业单位的高层次人才，根据不同人才层次有6万至50万不等的安家费补贴。其中博士研究生，发放安家费补贴12万；属“985工程”重点院校（包括广西大学）硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万；属紧缺急需专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，发放安家费补贴6万。

根据文件，引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，属博士研究生，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；属“985工程”重点院校（包括广西大学）硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，以及紧缺急需专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，补贴购房面积标准为100㎡，按50%补贴。签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，购房补贴相应补足至100%。引进人才租赁崇左市人才公寓或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。引进人才在本市通过市场租赁住房的，根据人才类别给予不同金额的租金补贴。

二、人才引进包括哪些类型

第一种是

学历型人才: 对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制。

第二种是

资格型人才:对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的资格型人才。

第三种是

技能型人才:高等职业院校毕业并,工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。

第四种是

创业型人才:对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。

第五种是

急需型人才:对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才。

三、引进人才什么意思

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！

举例说明广州符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续。

（一）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。

（二）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。

（三）享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。

（四）具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。

（五）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。

以上就是广西崇左市的引进人才的情况和薪资待遇情况。这些引进人才因为其自身的实力受到了很多优待，所以大家有机会的话一定要好好努力了，毕竟引进人才的薪水和待遇相比同类工作的人来说是真的不错。有能力的一定要去试试。