南宁公益一类全额事业单位待遇 南宁事业单位待遇

由于公务员的收入稳定，而且比起很多行业，公务员的薪资待遇还算是不错的，所以公务员一直以来就是人们梦寐以求的职业。但是除了公务员，在事业编制单位工作的薪资待遇也是不错。而且事业编制单位单位和公务员的性质差不多，主要区别就是公务员是国家的权力机关，有一定的执法权。而事业编制单位是国家公益性的组织单位，比如说一些公办学校等等。无论是公务员还是事业编制单位工作的员工，都会享受到国家给予的社会津贴。那么，南宁事业单位真实收入是多少呢？

一、南宁公益一类全额事业单位待遇

1、南宁事业单位待遇每月到手4000+

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000

4、全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万

5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考

6、大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资

7、单位二层事业单位本科每个月到手2000左右，然后工资绩效是每个月550元，算起来一个月总共2550元左右。公务员到手3400左右。年底绩效增量比公务员少一半

8、南宁市值单位16年考入 全额拨款 非工勤人员 12级专业技术岗位人员 到手2254.5 公积金单位加自己1200多 绩效工资就是扣的百分之三十 半年发一次 据说半年发4000左右 全部大概一年5万多不到六万吧含公积金 公务员多个车补 还有年底年终奖二万多 全年大概8-9万到手不到手全部

9、南宁市直、县区级事业单位新人工资、绩效、年底绩效，外地公务猿想要考回家，目前到手工资+第13个月工资+车补+差旅费+年底绩效大约7-8w/年

10、南宁市直事业单位刚本科专技12级到手2500左右，这左右看工龄，还有每个月750的绩效，一个季度发一次，没有车补没有年终绩效

11、南宁某开发区，公益一类，无职称，月工资2557元（应该是最低一档的），绩效一年约一万，增量绩效一年税后约27000（扣了约二千八的税）；一年到手约67000元，不包含五险一金。公积金每月扣564元，月缴存额1128元，医保还没关注过，有3000加吧

12、南宁市青秀区的事业单位工资待遇到手3500

13、南宁城区事业编普遍到手2300左右多也不过2500，县级的最坑基本1700-2000，县级乡镇反而会到2100左右，为什么城区会比县级高？其实是绩效的问题，城区大部分是7 3开，县区是6 4开，算下来差距就是100 2000，公务员的绩效马上就要按月发放了，目前了解到的南宁某县区办事员每月1200 科员1400，加上现在的3300左右就是4500+的工资。事业编加绩效撑死也不到3000.事业编还是医疗类的比较好吧

14、入手54000多，公积金12000，医保3400，合计71000

二、南宁事业单位待遇

1、南宁事业单位待遇每月到手4000+

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000

4、全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万

5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考

6、大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资

7、单位二层事业单位本科每个月到手2000左右，然后工资绩效是每个月550元，算起来一个月总共2550元左右。公务员到手3400左右。年底绩效增量比公务员少一半

8、南宁市值单位16年考入 全额拨款 非工勤人员 12级专业技术岗位人员 到手2254.5 公积金单位加自己1200多 绩效工资就是扣的百分之三十 半年发一次 据说半年发4000左右 全部大概一年5万多不到六万吧含公积金 公务员多个车补 还有年底年终奖二万多 全年大概8-9万到手不到手全部

9、南宁市直、县区级事业单位新人工资、绩效、年底绩效，外地公务猿想要考回家，目前到手工资+第13个月工资+车补+差旅费+年底绩效大约7-8w/年

10、南宁市直事业单位刚本科专技12级到手2500左右，这左右看工龄，还有每个月750的绩效，一个季度发一次，没有车补没有年终绩

11、南宁某开发区，公益一类，无职称，月工资2557元（应该是最低一档的），绩效一年约一万，增量绩效一年税后约27000（扣了约二千八的税）；一年到手约67000元，不包含五险一金。公积金每月扣564元，月缴存额1128元，医保还没关注过，有3000加吧

12、南宁市青秀区的事业单位工资待遇到手3500

13、南宁城区事业编普遍到手2300左右多也不过2500，县级的最坑基本1700-2000，县级乡镇反而会到2100左右，为什么城区会比县级高？其实是绩效的问题，城区大部分是7 3开，县区是6 4开，算下来差距就是100 2000，公务员的绩效马上就要按月发放了，目前了解到的南宁某县区办事员每月1200 科员1400，加上现在的3300左右就是4500+的工资。事业编加绩效撑死也不到3000.事业编还是医疗类的比较好吧

14、入手54000多，公积金12000，医保3400，合计71000

三、南宁市事业单位考试难考吗

南宁事业单位招聘考试科目及考试内容：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》公共基础知识不用考，和综合应用能力不是同一个科目，一般个别地区事业单位单独招考会考这个科目。图上的书如果分类符合你想报考的岗位，是可以的。广西南宁参加广西事业单位统考，但会根据各个岗位进行分类考试，具体考哪个类别以岗位为准。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。Ø 综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

其实公务员考试一直以来就被称为是千军过只独木桥，所以说公务员考试是很难的，省考难，国考就更难了。既然考公务员那么难，大家不妨可以考虑考虑考事业编制单位，也就是我们说的考编。而且考编你也可以选择考教师或者是教育工作者的方向。