崇左市编外人员工资 广西各地市事业单位编外工资
- 作者:南城
- 更新日期:
- 阅读:3549
也许对很多人来说,都不太了解什么是编外人员,无论是事业单位的编外人员还是国企的编外人员。那么,我就先简单的给大家解释解释吧。以人民教师为例,在编人员也就是在教师编制体制之内的教育工作者,而这些人大多都是师范类专业拥有学位证明的人。反之编外教师就是哪些本科非师范专业毕业的人。编制外与编制内最大的区别就是在薪资待遇方面。编制内的人员大多都享有国家给予的政策福利补贴,而编制外的薪资待遇基本就是签订合同是的工资。那么,崇左事业单位待遇怎么样呢?崇左编外人员工资又怎么样呢?

一、崇左市编外人员工资
(一)聘用人员试用期满(试用期一个月)并考核合格后,签订聘用合同(一年一签)。正式聘用后大专工资2600元/月,本科工资2800元/月(不含单位及个人缴纳的“五险”:医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险和失业保险)
(二)单位按国家有关规定交纳有关社会保险,享受年终奖金,享受员工培训。
(三)员工培训、出差费用按有关政策规定报销,依法享受周末双休、带薪年假、产假等国家规定的休假权利。
由于崇左关于编外人员招聘信息比较少,接下来,我就给大家介绍其他一些高薪工作吧。
二、广西各地市事业单位编外工资
南宁
南宁市房屋安全鉴定所,专业技术人员为2800元/月,并按劳动法规定购买五险一金。
南宁市信息网络管理中心,办公室辅助人员,月工资为2800元/月(基本工资+绩效工资,不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金)
南宁市兴宁区农林水利局,林业技术员,工资福利待遇:工资1960元+绩效工资840元。
柳州
柳州市扶贫办,工作人员,试用期1个月,试用期工资按2520元工资标准的80%支付,试用期满后按本办编外聘用人员有关标准执行,社会保险等按照有关规定执行,食宿自理
柳州市人民防空办公室,马鞍山竖井电梯操作员,月工资标准为2688元/月(含个人应缴纳五险一金),试用期1个月,试用期满后签订劳动合同,实行一年一签(含个人应缴纳五险一金),如遇上级机关制度改革则以上级机关文件精神为准;每周工作6天,按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
柳州市柳北区信访局,协办员,月工资2688元,年终有绩效补贴,购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险,社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签),试用期2个月。
桂林
桂林市雁山区委人才办,工作人员,2500元/月(含五险一金),享受双休、国家法定节假日休假。
桂林市临桂区不动产登记和房产交易管理中心,工作人员,按临桂区人社局临聘人员工资标准执行,月薪范围2000-2200元,聘用人员试用期2个月,试用期结束经考核合格者,签订用工合同。
梧州
梧州市住房公积金管理中心,工作人员,月均工资2100元以上,具体标准按照我中心的相关管理办法执行。
梧州市纪委监委机关,综合岗位工作人员,试用期为1个月,试用期工资标准为2000元∕月;试用期满考核合格的,办理转正手续,签订劳动合同,转正后工资标准为3000元∕月,工资标准含个人应缴纳的“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
北海
北海市铁山港区人力资源和社会保障局,工作人员,按照北海市最低工资标准发放(1680元),并且按规定参加社会保险。
北海市农渔业经营管理指导站,工作人员,试用期为一个月,试用期间工资2000元/月,试用期合格转为正式招聘人员,签订劳动合同,工资为2500元/月,按政策规定为个人购买五险。下乡出差费等按行政机关管理规定给予同等待遇,食住自行解决。
防城港
防城港市机关事务管理局,食堂二楼主管,月薪约3750元(含“五险一金”个人承担部分),试用期2个月;试用期内工资为工资标准80%。
防城港市安全生产监督管理局,工作人员,约2600元/月,含五险一金。
防城港市东兴市人民法院,书记员每月不低于3400元(含五险一金);法官助理每月不低于3600元(含五险一金)
钦州
钦州市商务局,工作人员和业务员月薪2000元,司机月薪1700元,购买养老、医疗等,不安排食宿。
钦州市图书馆,工作人员,收入为3.15万元/年(代扣代缴五险后纯工资收入约1425元/月)。所有员工由我馆组织参加岗位培训、提升培训等。
钦州市食品药品检验所,会计,2000元基本工资+绩效工资,单位按照国家政策规定购买“五险一金”。
贵港
贵港市港北区水库移民工作管理局,易地移民搬迁工作人员,试用合格后正式聘用,工资待遇为2500元/月(含单位和个人缴纳的五险)
贵港市覃塘区农机局,办公室工作人员,试用合格后正式聘用,工资待遇为2500元/月(包含五险)。
玉林
玉林市陆川县科协,科协科普员,在试用期内每人每月1300元,试用期满后每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”),聘用期内(试用期除外),“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
玉林北流市民政局,工作人员,由市财政拨付,月工资标准1700元,聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
百色
百色市靖西市市政管理局,工程维护人员、市污水垃圾管理办公室,全日制本科3000元/月•人、全日制专科2800元/月•人,由市财政负担,并按相关规定按比例缴纳社保五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),社保五险单位部分由市财政负担,个人部分由用人单位代扣代缴。
百色市那坡县督查局,督查员,月工资2000元,政府代缴五险,个人部分从工资扣除。
贺州
贺州市平桂区文化广电体育局,工作人员,按平桂区公务雇员统一标准,工资1903元/月(含个人社保部分),按规定缴纳五险,享受年终绩效,年终绩效奖金根据当地财政而定(2017年为10000元)。车补另计(50元/次),下乡费、差旅费另计(下乡费为60元/次),上班地方有公共饭堂,单位解决住宿问题。
贺州市黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会,工作人员,工资待遇每月2800元(含五险个人缴纳部分)
贺州市黄姚古镇旅游文化产业区财政局,财务专业技术工作人员,工资待遇每月3000元(含五险一金个人缴纳部分)
河池
河池市不动产登记中心,业务引导员,工资每月2200—2400元左右(含五险)。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇,与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
河池市巴马县水利局,工作人员,试用期 3个月,试用期工资为:1500元/月。试用期满,聘用人员与水利局签订劳动合同,工资待遇:1600元/月。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇,与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
河池巴马县委员会宣传部,宣传工作人员,试用期3个月,试用期工资为:2100元/月。试用期满,聘用人员与巴马瑶族自治县外宣办签订劳动合同,工资待遇:本科2600元/月,专科2500/月(包含五险一金)。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇,与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇
来宾
来宾市忻城县农业机械化化管理中心,工作人员,聘用期间的工资待遇一般聘用人员每月1450元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘;出差按规定补助。
来宾市兴宾区扶贫开发领导小组办公室,试用期为2个月,试用期满后,经考核合格,签订聘用合同。试用期工资为人民币每月叁仟元整(¥3000.00)元,(包括养老、失业、医疗保险、大额保险等个人部分,单位部分社保费用)。聘用期工资为人民币每月叁仟捌佰元整 (¥3800.00)元,(包括养老、失业、医疗保险、大额保险等个人部分,单位部分社保费用)。每工作满一年增加(¥50.00)元工龄工资。
来宾市发展和改革委员会,工作人员,工资标准执行(1900元/月),日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行,社会保险费用,用人单位应缴纳部分由来宾市发展和改革委员会负担。
崇左
崇左市天等县统计局,普查人员,每人每月1800元(含个人应缴三险部分)。
崇左市环境监察支队,环境监察人员,(1)大学本科学历或具有工程师职称2600元/月;(2)研究生学历2700元/月(均含个人所需缴纳的医疗保险金、失业保险金和养老保险金)。
三、编外人员政策退休是什么
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
办理退休需要什么手续
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。

其实编制内的工作人员的基本工资都是十分稳定的,再者就是他们比其他工作者享有的国家福利补贴更多一些。所以,无论是事业编制单位还是一些政府机关的编内岗位,都是很多人梦寐以求的。如果你想在崇左有一份稳定工作的话,就去考取编制内的工作岗位吧。
*此图文内容为非商业目的之用的采编、转载、分享,版权属其著作权人所有。若侵犯了您的正当权益,请联系我们删除。
桂聘 
