广西公务员真实工资 公务员工作内容

众所周知，世界上稳定的工作是不少的，其中一个就是公务员工作。当然了，考上公务员也不是一件容易的事情，可谓要“上知天文，下知地理”。但其实只要好好准备一番，还是有机会考上的，毕竟机会都是会留给有准备的人的。如果不去准备的话，考上的概率是极其微小的。广西壮族自治区是位于西部的一块地区，大家对广西公务员薪资有没有什么了解呢？广西公务员平均工资是多少呢？下面，我们就一起来看看相关的内容吧。

一、广西公务员真实工资

从近几年的报考数据来看，广西公务员的报考多次刷新记录，而且热度持续不减，有的岗位甚至达到万中挑一的现象，总体来看，广西公务员岗位报名的比例至少也达到几十比一。那为什么这么多人愿意报考广西公务员呢?

很多人其实看中的就是广西公务员的工作稳定、收入不菲。可能在很多人看来，广西公务员作为一个职业，在一个地方工资应该是差不多的吧!但其实不然，广西公务员里面也有贫富差距，即使是在同一层级、同一地方，工资待遇也是不一样的，有些行业公务员的工资比其他公务员的工资要高出很多。

广西公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时广西公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

广西公务员工资构成

广西公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金：

津贴：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;

补助：公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;

奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

四等地区：

山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

代表城市：山东济南—工资10年变化不大只是看起来很美

济南市2020年法人单位在岗职工月平均工资为3873元，而同等级别公务员工资待遇差别不大，一般来说，普通科员月薪2600元左右，副科级3200元，正科级3500元，副处级约4000元，正处级约5000元。

县区多数基层公务员月收入不到3000元，章丘市某乡镇科员王鲸(化名)，月收入为2800元。济南市某局主任科员(正科级)李兴林，月收入3400元，然而，工作10年来，工资从最初的2000元月薪增长到3400元，主要靠的是级别的提升。

小编整理了一些工作岗位信息，大家可以参考一下哦。

二、公务员工作内容

文稿工作

国家机关的行政方式，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都有很高的要求，不是随随便便写写就可以的。

办文办会

办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。

办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。

窗口办事员工作

在窗口办事，要做到三点：

一是必须要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用；

二是必须要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事；

三是必须要一身正气、清正廉洁、不卑不亢，前来办事的人，各色各样，有贫穷的，也有富有的，有通情达理的，也有胡搅蛮缠的。

面对形形色色的办事人，如果要予取予夺，或不能坚持原则，显然是干不好这份工作的。

一线执法、司法岗位

一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。

这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。

技术服务型岗位

技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

立法型岗位

立法型岗位，是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。

首先，从事这个岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础。

其次，要集合其他岗位公务员的能力，能够从事文稿工作、办文和办会工作，同时也能够从事讨论和决策的工作。

目前，我国各机关里有这种岗位的不在少数，也有些是别的岗位兼有这一工作内容的。除了人大这种专门的立法机关，党委的综合办公部门、政府的法制办、法院负责出台司法解释的人员、各部门的政策法规部门等，也都有广义的立法职能。

三、公务员工作环境

同样是考公务员，一般情况下，公务员分为两个类别，一个类别是机关公务员，一个类别是基层公务员。

首先，不同的工作机关，通常意味着，不同的工作环境。在机关当公务员，肯定比在基层当公务员，环境和条件更舒适，有的基层公务员，办公条件很简陋，甚至还有一些基层公务员机关，根本就没有安装空调，夏天只能吹风扇，冬天只能靠火炉，这样的公务员机关，有时候也还存在。与此同时，基层公务员的工作环境非常艰苦，比如，在乡镇当一名公务员，经常要走山路，有些地方没有通公路，做群众工作全靠走，很多人工作5年之后就老了一圈。相比之下，机关公务员通常没有这种经历。因此，机关公务员的幸福指数更高。

其次，机关公务员的提拔升迁机会可能比基层公务员更多。为什么会存在这种状况呢？这是因为，一般情况下，机关的公务员，领导干部职数设置，通常都比基层要多。因此，如果你是一名机关公务员，当领导干部的职数比较多的时候，你当然就更容易提拔。与此同时，级别越高的公务员机关，被提拔的可能性越大。比如，你在省直机关当公务员，工作5年之后，成为主任科员是肯定的。但是，在乡镇能不能成为主任科员，还要看有没有那么多的职数。

再次，在机关工作5年之后，如果你真的能力出色，才华出众，领导看得见，往后的升迁之路，会走得很顺。尤其是省级以上公务员机关，从普通的科员到处级干部，基本上都不会有什么波折。但是，在乡镇机关工作，是一个又一个的5年累积在一起的。哪怕你表现再好，很多时候也难以“出去”，一辈子就在乡镇混。因此，从个人的出路而言，机关公务员的出路更通畅。

好啦，以上就是“广西公务员真实工资  公务员工作内容”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。公务员工资普遍都不是很低，并且工作待遇是很稳定的，呈上升趋势。如果大家准备报考公务员的话，可得好好准备一番啦。