南宁环卫工人福利待遇 南宁环卫项目经理

环卫工人相信大家都不陌生吧，我们每天走在街上，开车在路上也能看到环卫工人。 环卫工是很辛苦也是很危险的一个职业。环卫叔叔阿姨每天早上都是非常早的起来，给我们提供一个干净卫生的公共环境，无论是寒冷还是炎热，他们每天都坚守在自己的岗位上，兢兢业业辛勤付出。那么就有小伙伴非常关心环卫工人有没有福利待遇呢？对于南宁环卫工人又有什么福利待遇呢？有没有相关的政策公布呢？有没有南宁环卫公司招聘信息呢？今天小编就给大家整理了一些关于南宁环卫工福利待遇的相关内容。我们一起来了解了解吧。

一、南宁环卫工人福利待遇

为进一步改善我市编外环卫工人工资福利待遇，提高编外环卫工人工作积极性，结合我市实际情况，从2012年7月1日起，我市编外环卫工人工资福利待遇按以下指导意见的标准实施。

　　适用范围

　　编外环卫工人是指在我市市环卫处和兴宁区、江南区、青秀区、西乡塘区、邕宁区、良庆区、经开区、高新区、相思湖新区等各城区政府、开发区管委会的环卫部门工作，并签订有劳动合同的非正式事业编制的环卫工人。

　　基本工资

　　按照我市当年最低工资标准上浮15%作为编外环卫工人的基本工资标准。

　　绩效工资

　　对编外环卫工人的日常工作进行量化考评，根据工作量及完成任务情况发放绩效工资，绩效工资标准为300元-500元/人·月。

　　岗位津贴

　　编外环卫工人的岗位津贴按照出勤情况计算，根据不同工种的岗位，岗位津贴分别为8元/人·日、9元/人·日、10元/人·日。工种分类按照1997年自治区人事厅、财政厅、建设厅《关于调整环境卫生津贴标准的通知》（桂人发[1997]57号）执行。

　　工龄津贴

　　用工单位要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》对编外环卫工人进行管理。为确保队伍稳定，实行编外环卫工人工龄津贴制度，工龄津贴按每年20元累加。工龄津贴累加调整时间上限为10年，额度上限为200元/月，每年1月1日调整。

　　危害岗位和健康疗养补助

　　一线清扫保洁、垃圾清运、垃圾中转站、公厕管理、清污运输、车辆维修和一线管理人员的编外环卫工人给予危害岗位和健康疗养补助，危害岗位按照第三类（轻度危害岗位）的标准，根据出勤情况计算，9元/人·日；健康疗养补助按照第三类（轻度危害岗位）的标准，400元/人·年。

　　编外环卫技术工人补助

　　编外汽车驾驶员、修理工、中转站机械操作工等技术岗位补助，标准为200-300元/月。

　　其他补助标准

　　（一）高温补助：参照自治区《关于发布企业高温津贴标准的通知》（桂人发[2011]14号）规定，给予编外环卫工人高温补助，按照200元/人·月的标准发放5个月（6-10月）。

　　（二）加班补助：按照国家、自治区和本市的有关规定和现行标准计发。

　　（三）重大节假日和重大活动补助：由各城区政府、开发区管委会，根据实际情况研究确定。

　　（四）住房公积金：对签订1年以上劳动合同的编外环卫工人，用工单位要按规定为其缴纳住房公积金。

　　市辖六县和东盟经济开发区的编外环卫工人工资福利待遇标准可参照本指导性意见执行。

二、南宁环卫项目经理

南宁环卫项目经理工资收入一般是多少钱一个月?平均工资￥9.9K/月，最多人拿10K-15K2020年较2019年工资变化+4%

三、南宁保洁工工资

南宁保洁工工资是怎么样的呢？小编整理了以下资料，仅供参考。

以上内容便是小编给大家整理的关于南宁环卫工工人福利待遇的相关内容，其实我们不难发现，环卫工人的福利待遇还是不错的。当然我们也发现环卫工人还是非常的辛苦，我们在日常生活中应该理解他们的工作，配合他们的工作。最后如果大家还想了解更多的新知内容，可以到桂聘查询。