南宁卷烟厂工资待遇 南宁烟草公司工资高吗

众所周知，香烟里含有的尼古丁等化学物质对人们的健康危害是非常大的，而且吸食二手烟对人们的肺部影响也是非常大的，所以我国在很多公共场所都是不予许吸烟的。除此之外，为了保护我国公民的身体健康，我国在近几年对烟草的管控也是非常严格的，也出台了买卖香烟的法律法规，目的就是为了减少人们对香烟的食用量，让香烟在人们的生活中逐渐消失。所以，这也许也意味着人们的薪资待遇会有所降低，在以后也许一些小型卷烟厂就会消失。那么，现在，南宁卷烟厂待遇怎么样？

一、南宁卷烟厂工资待遇

卷烟厂工资待遇，已有10位网友现身分享，根据网友分享统计，卷烟厂平均工资为6395元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，卷烟厂年终奖平均15000元。

工资待遇：

工资收入 月薪:5700元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班

目前应该大部分卷烟厂的待遇都不错，因为卷烟厂就相当于印钞机。只是这种企业自动化程度很高，基本是养老型的。

二、南宁烟草公司工资高吗

烟草公司收入有高有低，但总体上来说是比较高的。比一般机关事业单位要高出一截。以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司是上层水平。

烟草公司属于全民所有制企业，主要职责是统筹卷烟企业生产、销售，安排开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足市场需要，接受烟草专卖局领导和管理。由于是唯一的卷烟经销机构，掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权，烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。

现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的水层水平。首先来说一下烟草公司正式员工里面的中层干部，一个安徽烟草省公司下属的市公司的一个中层干部，在烟草公司工作二十年左右，在2019年一个月能拿到手两万元左右工资，加上一些工作上的奖励与年底的分红等，年薪基本上能达到四十万左右。

具体职责：

1、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。

2、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。

3、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。

4、组织实施年度卷烟工业生产计划，开发适销产品，提高产品质量，增加经济效益，推行现代化管理方法，加强企业管理。

5、安排全国卷烟市场，组织跨省、区卷烟调拨，负责商情调查、预测工作，开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足城乡人民需要。

三、卷烟厂和烟草局的区别

卷烟厂和烟草局的区别： 

1、卷烟厂是工业企业，而烟草局则是商业企业。 

2、卷烟厂生产烟，但是不能卖烟（卖烟就违法），而专卖局则负责销售烟。

 3、卷烟厂只能把自己生产的烟以调拨价卖给烟草局，烟草局则是把卷烟批发给广大个体零售户，然后再卖到消费者手中，这两者之间并不是竞争关系，而是利益调整的关系。 

4、消费者不能直接从烟草局买烟，更不能到烟厂直接买烟。

 5、烟草局把农民手中的烟叶卖给烟厂，而烟厂不允许直接去农民手里购买烟叶。

 6、烟厂不一定每个地方都有，而烟草局几乎到处都有

卷烟厂的大多工作都是生产香烟，所以说他们说工作环境也不是特别的好，这也是很多卷烟厂的人们都有大大小小的职业病的主要原因，尤其是肺部相关的疾病。所以说，卷烟厂的就业环境还是比较严峻的。那么，你也可以考虑考虑别的工作哦，比如说上桂聘找工作。