南宁市乡镇教师待遇 南宁教师招聘信息

现如今找一份工作，是我们独立的基本需要。一份工作，也许不难找，难的是找到一份好的工作。也许有的人认为好的工作是要有挑战性的，像这一类的小伙伴可以进入企业。或许也有的人认为好的工作是岗位稳定的，如果有小伙伴是这样想的话，可以选择考公务员或者当老师。其实老师这份工作也是很不错的，老师的岗位稳定，社会地位也高，近些年来，老师的薪资待遇更是不断的上涨，最近小编就发现有很多人问南宁市教师工资标准如何？南宁市乡镇教师待遇怎样？如果你也想知道的话，那么可以来看看下面这篇文章哦，小编会为你解答的。

一、南宁市乡镇教师待遇

（一）基本工资

教师按照教师资格规定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

（二）教龄工资

每年80元(每个地区的政策可能不同)，随着教龄增长。包含基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴及学年奖等;2017年两会提出教师职称工资，按教师实际教龄发放工资，减少教师职称评定环节掺水分的概率。

（三）绩效工资

指学期和学年奖金(取代职称工资)，一般在工资10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

二、南宁教师招聘信息

老师是一个神圣的职业，它承担着教书育人的重任。成为一名老师，无疑是一件光荣的事情，那么在同样的岗位上，我们肯定也希望自己的薪资能相对高一些，下面小编就为大家带来一些南宁教师高薪工作，如果你还想了解更加详细的内容的话，就去桂聘看看吧！

三、老师的基本工作内容有哪些

（一）备课

教学以上课为中心环节，但是，要上好课，课前教师必须进行充分的准备，即备课。备课是上好课的先决条件。教师要备好课又必须做好一下工作：

1.认真钻研教材

在课前，教师要认真钻研教材，包括钻研教学大纲、教科书和阅读参考书。教师钻研教材有一个深化的过程，一般须经过懂、透、化三个阶段。懂，就是对教材的基本思想、基本概念等都要弄清楚、弄懂。透，就是要透彻了解教材的结构、重点与难点、掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充那些材料，怎样才能教好； 化，就是教师的思想感情和教材的思想性、科学性融化在一起了。

2.深入了解学生

不但要了解学生原有的知识、技能、兴趣和需要，还要了解学生的学习方法和习惯，并在此基础上，对学生学习新知识会有哪些困难，出现什么问题等做出预测，以采取积极的对策。

3.合理选择教法

这就是解决如何把已掌握的教材传授给学生。它包括：如何组织教材，如何确定课的类型，如何安排每一节课的活动，如何运用各种方法开展教学活动。此外，也要考虑学生的学法，包括预习，课堂学习活动与课外作业等。

（二）上课

1.明确教学目的

教学目的是以教材为依据，从学生实际出发制定的。它包括知识教学目标，也包括思想教育目的，还应当有启智与审美目的。一节课的目的，不仅应在教案中明确提出，而且应在课堂教学中成为师生为之奋斗的目标，也就是说，师生的活动都要围绕教学目的进行，全力以赴地实现目的而不偏离目的。

2.保证教学的科学性与思想性

科学性就是教师要正确无误地传授知识和进行操作，及时而准确地纠正学生在学习中表现出的种种差错。思想性就是要深入发掘教材蕴含的思想性，以饱满的热情讲解，激起学生的思想共鸣，使他们深受教育。

3.调动学生的学习积极性

在教学中应使师生都处于积极活动状态，尤其要调动学生的积极性。在课堂中，要善于启发引导学生积极进行认识活动，只有调动起师生双方的积极性而不是任何一方的积极性，才能上好一节课。

4.根据实际情况调整教学计划

在课堂教学中教师应当认真执行备课时制订的教学计划。但是课堂情况千变万化，即使原订计划在完善，也难免与实际情况不符，所以教师要善于根据未估计到的情况及时调整和修改教学计划，想方设法完成主要的教学任务。

以上就是今天小编为大家介绍的南宁乡镇教师工资，以及南宁教师高薪招聘的内容，希望可以帮助到大家。其实，当老师还是很好的，老师有三个月的带薪假期，同时其他方面的待遇也不错，如果你还想了解更多南宁老师的内容，就去桂聘看看吧。