崇左大专老师的待遇 在大专当老师怎么样

说到老师，我们都会想起自己成长历程中教育我们，给予我们学习知识和帮助的老师们。人的少年和青年时期，大部分时间其实都是在学校度过的，除了朝夕相处的同学们，平时最常见的就是我们的各个老师了。老师在我的学习生活方面都给了我很多的帮助，俗话说一个好的老师是学生的指路明灯，给学生带来的益处是很大的。崇左是广西的一个极具魅力的城市，虽然外省可能没有怎么听说过这里，但是崇左的美丽是不可否认的。那么在崇左的大专当老师的话，薪资大概是多少呢？

一、崇左大专老师的待遇

老师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

如果您是大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。

二、在大专当老师怎么样

在大专院校里当老师还是非常不错的选择，那里的老师工作环境很好，并且工作也不累，待遇也非常好。暂时不错的选择。在大专当老师这个职业确实很好。不用回忆。老师本身的职业就是非常光荣的。如果在大专能当上老师，我觉得实属不易。同时在大专当老师，专业技术职称一样不耽误。比如说，评定讲师职称。和教授。支撑一样。只有自己有能力，有素质。一样评上高级教授。工资的电影同样还是不低的。如果能在大专当上一个老师是一件很不容易的事。一定要珍惜这个岗位。

三、大专当老师的基本要求

1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。

3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。

4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

5、取得高等学校教师资格，应当具备研究生（本科教师）或者大学本科毕业（专科教师）及以上学历。

很多人想知道崇左老师工资多少，以上就是在崇左当老师的薪资酬劳了，大专当老师的好处就是上班时间相对来说比较自由，排班比较少。而且大学生一般都有良好的自我管理能力，不用老师过多的去操心，总结来说这样的工作还是很不错的。