2021年柳州职工交五险是几多钱 关于五险的新政策

相信大家对社保的内容已经不陌生了吧，其实社保也就是我们说的社会保险，现在我国对社保都有一定的政策要求，为员工缴纳一部分的基金是法律所要求的，但是为员工缴纳多少呢？这就要根据单位的情况来确定了。要是单位、公司和企业不按照法律规定为员工购买社保，或者是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，小伙伴们遇到这种公司的话，要大胆的去举报哦。那么有没有小伙伴们想要了解柳州五险的费用等一些相关信息的呢？感兴趣的小伙伴快来小编这里集合啦。

一、2021年柳州职工交五险是几多钱    

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

二、关于五险的新政策

1、养老金领取方式变了

以前，领取养老金需要携带存折到银行去领。自2021年起，养老金用社保卡就可以领取。新版社保卡有金融账户和社保账户：社保账户有医保报销功能；金融账户能存款、取款、转账，甚至可以申领养老金。注意：领养老金必须要提前激活社保卡的金融功能，才能正常领取。

2、“五险”变“四险”

社保的“五险”，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2021年起，生育保险和医疗保险会统一合并，“五险”变“四险”。不过，养老保险中还新增了“长期护理险”，对生活不能自理、需要长期照顾的老人给相应的经济补偿，减轻其子女的压力。

3、社保卡全家“共享”

社保卡可以“绑定”家人（包括配偶、父母、子女），如果家属去医院就诊的费用超过了一定的数目，都可以拿着自己的社保卡支付门诊、住院、体检、买药等需要个人负担的医疗服务费用。

4、养老保险转移可线上办理

以前，在缴纳社保的时候，很多人会因为工作地点转移的原因导致参保地点发生变动而放弃缴纳。而现在，养老保险关系转移业务，不再需要任何纸质资料或者证明，通过国家社会保险公共服务平台就可以实现线上转移。

三、五险一金的好处和坏处

1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了我们的生活。

2、五险一金的坏处：五险一金需要缴纳达到一定的年限才可以使用，比如说，养老保险需要缴纳，达到15年以后才可以使用。

即使我们认为五险一金在我们的日常生活会发挥很大的作用，但是呢，也有很多小伙伴觉得缴纳了五险一金就没有什么钱花了，这还是看小伙伴们的选择吧，有什么不懂的就去我们的桂聘查看相关资讯吧。好啦，本文就到这里啦，我们下期不见不散哦。