柳柳州月薪5000有压力吗 柳州平均工资

作为一个成年人，我们大多数人都在为生活奔波劳碌，为了生活或者为了过上更好的生活而努力，为了能给爱的人一个家而努力。虽然老是能在网上吃明星、网红的瓜，吃完我们还是要回到现实生活中，这是不可避免、无法逃避的。要想有稳定的收入，就必须找到一份工作，柳州是个新晋的二线城市，经济发展水平和消费水平都算中等，在广西柳州这里找工作是一件挺容易的事情，但高薪工作就有点困难了，这要看各种情况，那在这里月薪5000会有压力吗？

一、柳柳州月薪5000有压力吗

在柳州，月入5000是一个很重要的分隔指标。虽然5000和4999只相差了1块钱，但是这1块钱很重要，它是一个决定性的分隔瞬间。

当有人问起你月收入的时候，你可以轻描淡写地回一句，不到一万。

你的月薪到了五千，就意味着你有了四舍五入的资本。而回答不到一万，别人不会深究，不过对方想象出来的数字往往会无限接近一万。这是一种高级的表达技巧，不骗人，还能给对方足够的想象空间。

其实月入5000，在柳州这样的三线城市来说，收入已经算较为可观了的。

有网友就表示在富士康底薪2850，上个月上了26天的班，到手不过才是3500块而已。还有网友表示一个月只休息4天，上满270个小时，扣完社保之类的到账四千多一点，也是达不到5000块的工资。

不得不说在工厂挣钱的确是有点难了，按照不到3000块的底薪来算加班费，就算你加班100个小时，顶多也就是增加3000块的工资，再加上底薪2000多块，扣掉社保以及住宿费跟水电后，到账5000的确是有点难的。

而且你不一定就可以每个月都加班100个小时，还得跟线长关系好一些才行，不然就是不让你加班，逼着你喝西北风也是可能的。而且真的让你每个月都加班100个小时，这意味着根本没有假期了，这种暗无天日的加班工作，时间长了也是受不了的。

不管是在富士康还是其它的工厂，普通员工想增加收入就得多加班，只有加班才能够高薪。只不过作为普通员工，加班基数那么低，就算是爆肝也很难月薪上万的，还是要升职加薪才行。要是底薪能够有个四五千块，这加班费可就比较可观了。

二、柳州平均工资

柳州市在岗职工平均工资为1.2823万元，增长21.94%;农民人均现金收入2746元，增长20.41%。

概述：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释：

1.报告期即一定时间，一般是指1年。

2.国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

3.工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

月平均工资计算公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

解释：

1.职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。

2.计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

所得税、社保、过节福利均含在内

工资发放总额÷职工人数=平均工资

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。

三、2020柳州工资标准

柳州市区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准——1810元/月；非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时；该标准自2020年3月1日起执行。

本次调整，柳州市区最低工资由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

一涨：失业保险金上涨

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩，柳州市失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的80%（2020年，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的90%）。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。

1. 调整前，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1680元/月×80%=1344元； 调整后，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1810元/月×80%=1448元。

2. 调整前，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1680元/月×90%=1512元；调整后，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1810元/月×90%=1629元。

二涨：医疗期内的病假工资跟着涨

最低工资涨了，职工医疗期内的病假工资也相应增长。劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

三涨：试用期工资跟着涨

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期工资也相应提高。

四涨：单位歇业、停产等情况下工资、生活费也上涨

用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。　　 

以上就是有关柳州月薪5000压力的全部内容了。现在可能很多人都会觉得生活好像很难，但是只要我们的心态是积极向上的，努力工作生活，沉下心来做好现在要做的事情，学会知足常乐，面包总会有的，房子、车子也会有的。