中层的南宁采购员月薪多少 采购员是做什么的

相信如果小编说到采购这个词，大家应该都能了解字面意思吧？其实采购是一门大学问哦，从收益以及成本的角度，能为公司采购到物美价廉的商品，是为公司创造价值。采购员需要有吃苦耐劳的敬业精神，以及较强的判断力和决策能力，较强的讨价还价的谈判能力，同时采购员对所采购的物品还需要有详细的了解哦。最近有很多小伙伴问小编，中层的南宁采购员月薪多少？采购员是做什么？的如果有小伙伴们想了解内容的话，就快来看看下面这篇文章吧。

一、中层的南宁采购员月薪多少

一般说做采购还有挺难做，但同时相比其他岗位有薪水这一块还是不错的。采购的工资区别有很大的，每个城市，每个公司也都是不一样的。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

中层的南宁采购员其中1-3年工资￥4170，3-5年工资￥4880。2010年工资￥2000，2011年工资￥2031，2012年工资￥1933，2013年工资￥3665，2014年工资￥2405，2015年工资￥2887，2016年工资￥3313，2017年工资￥3980，2018年工资￥3854，2019年工资￥4050。南宁采购员在“交通/运输/物流”行业工资最高。

二、采购员是做什么的

（一）以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。

（二）根据价格质量选择服务支持可获得性可靠性生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。

（三）分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。

（四）监控和遵循适用的法律法规。

（五）协商，或者重新商议，并管理与供应者卖主和其他代表的合同。

（六）监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。

（七）与员工用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。

（八）评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。

（九）安排交税和运费

三、采购员应如何做好采购管理

（一）计划管理：

在保证无计划不允许采购的前提下，以“完整、准确、及时”为原则，参照生产计划、原始统计数据、消耗定额及其它内部资源制定采购计划，充分发挥计划的指导作用。

（二）采购管理：

以质量和效益为中心、坚持“四比”（质量、价格、服务、资信）、“三公开”（产品明细、厂家报价、采购结果）、“两必须”（货比多家、签订合同）、“一到底”（谁采购谁负责到底），做到采购程序公开、厂家参与机会平等、竞争有序。

（三）合同管理：

1.建立合同签订标准和审批程序，确定合同审查机制，避免合同欺诈。

2.对合同执行的时间、成本、质量情况进行追踪管理，对合同变更和变化进行有效控制。

3.及时总结合同完成后的执行效率和供货商的总体表现，为以后的采购决策提供依据。

（四）到货验收制度：

凡是采购的物资必须经检验和验收合格后，方可投入生产。物资验收坚持质量优先和“责任追究下移”、“连带责任上推”原则，保证每一级人员能够认真负责、严格把关，杜绝由于物资采购质量引发生产事故的产生。

（五）供应商考核评估方法：

1.实行准入制度，严格供应商资格审查。

2.建立科学的供应商绩效评估体系，通过质量、价格、交货期、服务等基本评估要素定期进行综合考评，淘汰绩效较差供应商。

3.与评估为A级的供应商建立长期的双赢合作伙伴关系，实施供应商激励机制，促进供需双方良性循环。

4.资金与核算办法：

5.加强资金管理，合理分配资金用途，防止有限资金被分散，提高资金利用率。

6.严格成本项目核算，进行奖惩控制，形成动力机制。

7.在保证效益最大化总目标的前提下，做到采购计划与财务计划的统一，实现财务对采购的有效监管。

好了，以上就是小编为大家介绍的南宁采购员的薪资情况以及工作内容，希望能对大家有所帮助，总的来说，南宁采购员工资待遇还是非常不错的，当然想当一个好的采购员，是件不容易的事情，如果有小伙伴打算选择这份职业的话，一定要做好准备工作哦。