广西旅行社总经理工资待遇怎么样 旅行社总经理岗位职责

当今时代人们在满足物质生活的同时也开始向往精神的满足。随之旅行行业应运而生。许多知名企业看到了其中的商机。为了更好的发展，旅行社广西旅行社总经理工资待遇也相应的提高了，旅行社总经理的岗位职责也变得更加明确标准。而这也大大吸引了想在广西就业的工作者。是的，广西旅行社总经理工资待遇真的非常的诱人。不少工作者也为之努力奋斗想要在这个领域取得一席之地。那么这期小编将带领大家去了解广西旅行社总经理工资待遇怎么样，以及旅行设总经理岗位职责又是什么？广西在"泛珠三角"中有着极其重要的位置：其东接广东，水陆空三路前往广州都十分便利；希望可以给找工作的大家一点帮助，让大家找到更加心仪的工作。下面就和小编一起来看看叭！一起了解一下广西这个美丽的省份有哪些好工作！

广西旅行社总经理工资待遇怎么样

广西旅游发展集团有限公司/总经理：工资:2000-3000元/月

员工福利:带薪休假晋升机制交通便利温暖大家庭生日福利帅哥美女多团队气氛好五险二金+大病补充商业保险，带薪年假

工伤补偿是为那些因公受伤的员工提供的各种福利。企业可通过从私营保险机构或政府保险基金购买保险的方式，来覆盖员工的工伤保险；也可用企业自有保险的方式为员工提供工伤补偿保险。

桂林融创文化旅游开发有限公司/总经理：工资:6000-8000元/月

员工福利:社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。

深大智能科技/总经理：工资:6000-8000元/月

员工福利:有偿假期有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：（1）产假、病（工伤）假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。（2）公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。（3）法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂（司）庆日等等。培训随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%，并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中，必将越来越重视培训的投入和产出。

旅行社总经理岗位职责

岗位职责：

1、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确1、负责智慧旅游公司内外部资源的协调，并为智旅公司建立良好的工作资源和环境；

2、负责公司发展规划和方向把控，推进实施产品、渠道、媒体、营销等目标的达成；

3、负责制定年度工作目标和工作计划，并进行组织架构和业务框架的配套搭建，确保目标实现；

4、负责总体把控人员招聘、培养、管理、考核工作，为业务目标的实现建立人员保障；

5、负责根据业务目标实现，进行预决算，在推动业务目标达成的同时，进行成本控制；

6、负责牵头制定公司的人事、财务、审批、管理、会议等制度，为业务目标的达成建立制度保障；

7、负责在一线运营过程中，针对性进行产品和服务创新（尤其是线下场景）、营销创新、对行业热点（乡村、研学、亲子）等进行突破；

任职要求：

1、有5年以上旅游行业从业经验，熟悉景区、旅游集团、旅行社的运作模式；

2、有独立带领团队的能力，有很强的创新意识和思维、良好的业务沟通及资源协调能力；

3、具有较强的组织、计划、控制、协调、沟通和谈判能力；

4、有OTA、UGC等平台营销活动策划、旅游目的地政府委托的全域旅游营销策划及执行经验者优先；

5、能够适应国内出差。

命运掌握在自己手里，命运的好坏由自己去创造，涓涓细流一旦停止了喧哗，浩浩大海也就终止了呼吸。亲爱的小伙伴儿们，小编要告诉大家。有决心就有力量。有毅力就会成功。每一个成功者都有一个开始，勇于开始才能找到成功的路。小编介绍的以上关于广西旅行社的招聘情况真的非常的诱人。有能力的小伙伴，你可以大胆的去尝试。大气不必晚成，趁着年轻努力让自己的才能创造最大的价值。要想了解更多具体的资讯，请登录桂聘网或桂聘APP。请实时关注小编小编实时更新。