柳州银行不能代扣五险一金 收入中五险一金如何计算

现在很多岗位工作都有五险一金，这是给予员工的保障。五险一金代表了社会生活水平的提高，老百姓们都非常高兴。在以前，人们根本没有保险一说，对于保险，小编给出的简单的定义就是指可靠的保障，这是在工作生活中非常必要的保障，人民有了保障才能放心干事，实现人人幸福，创造和谐社会。随着我国的科技发展，我国经济发展越来越好，人民的保障越来越多，特别我们将要介绍的五险一金，有很多柳州的朋友会问柳州银行能不能代扣五险一金，下面就由小编来介绍一下相关内容吧！

一、柳州银行不能代扣五险一金 

刚进去劳务派遣合同一年，2000工资还没扣五险，没有一金，节日补贴打5折！绩效挂老员工名下！一年后转正，考试单指单张，多指多张，翻打传票！下面小编为大家整理了一些柳州银行的职位和工资情况，大家可以了解一下哦！

二、收入中五险一金如何计算

“收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例），医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）等等。”

五险一金的缴纳额bai度每个地区的规du定都不zhi同，基数是以工资总额为基数。具dao体比zhuan例要向当地的劳动部门去咨询，各地shu缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）；等等。

三、五险一金是哪五险一金

五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

综上所述，就是关于广西南宁的五险一金缴纳比例的具体介绍，由此可见，不同的地方五险一金缴纳比例是不同的，基数是以工资总额为基数。五险一金是用人单位对于公司员工的一种福利性待遇，更是对未来生活的有效保障。如果您在生活中遇到了一些其他的问题，可以咨询律图的律师寻求帮助。

好啦，关于“柳州银行不能代扣五险一金 收入中五险一金如何计算”小编就就介绍到这里啦，大家了解以上内容后，还可以去了解一下五险一金扣缴基数上限南宁是怎么样的呢，这样会更有利于大家找工作，祝大家生活愉快哦！