北京年薪高辞职回南宁怎么样 南宁的工资水平怎么样

很多人大学毕业之后有可能通过学长学姐或者老师的帮助找到了当地的工作，或者是接触了不少当地的招聘信息找到了满意的工作。不过工作几年之后经常有人会考虑要留在大城市工作还是留在家乡呢？尤其想要成家立业，安稳下来的的朋友。在大城市工作高但是买房是一个难题，而且离家远无法照顾年迈的父母。在家乡买房的压力就会小一点，也能和父母住的近一些。如果从北京辞职了高年薪的工作回到南宁，这样的事情划算不划算呢？

一、北京年薪高辞职回南宁怎么样

如果工资总是遥遥无期，水中月镜中花有什么用呢，又拿不到手。。要是老板总是对你说的头头是道，并承诺了你高工资的要求，但就是支持实现不了，比如说工资总是遥遥无期，或者老是克扣你的工资。这种情况下即便你拿的工资特别高，也会让你的心情极度不爽，干着干着就想离开了。与其这样等到不好结果的到来，还不如一开始就选择的离开，反正自己又拿不到自己想要的工资！

南宁的发展也是很好的。近日，南宁拿下了一个全国第一的名头：截止2019年底，全国主要城市中南宁甲级写字楼空置率高达54.3%，比第二名的佛山高出近14个百分点，以绝对优势拿下榜首，。 

事实上，南宁写字楼市场的兴起也就是这几年进入高峰期，特别是东葛路青秀万达一带、东盟商务区、五象新区这几个地方，数据统计，2019年底，南宁甲级写字楼存量为204.1万平方米，较2016年底增加了151.81%。然而，写字楼数量的猛增，市场需求很难跟上，更不要说南宁还是一个刚刚起步的发展中城市。

二、南宁的工资水平怎么样

说实话，如果是一个普通一本出来的毕业生，在南宁的工资大概是3000-3500元，而且不一定有五险一金，五险可能有，但是南宁很多企业，尤其是私企，是不会帮你交公积金的。而且有的点位甚至不一定有年假，普遍是没有工作餐的。很多人都在埋怨工资低，你真的在用心工作去挣钱了吗，如果你没有什么能力也没有什么工作经验，不能在员工中脱颖而出的话，有可能毕业一两年后工资涨个500-800，也就是4000+。

但是如果是外地学生，想要过得比较体面基本是月光，比如扣除房租1000之后，就只剩下2500来维持日常的衣食住行，可以说是根本就不够。

如果是5000月薪到手，扣除房租1000，剩下4000，那么还算不错了。比很多在南宁打拼的人要宽裕。

有点工作经验的也是3000-4000元左右，稍微混得好就5000元上下吧，在上去就是管理层和老板了，这些都是在办公室等着拿固定工资的，还有很多私企都只包五险。

三、突然辞职不给工资怎么办

解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：

1、本人因（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

纠结是否要辞去大城市的工作会到南宁的朋友其实就是在纠结在南宁工作怎么样。如果你是广西人那么可以辞去工作回到南宁工作，南宁这几年的发展也是很不错的，即使工资会降低一些，但是你获得的是更多的亲情和更加稳定的生活，每天轻松的工作是不是更好呢？这不过是小编的想法，最终的决定权还是在你手中。