南宁什么单位可以五险一金 五险一金是什么

相信大家伙都知道，五险一金对我们很重要，五险一金包括五种社保和住房公积金福利，所以每一种对我们都很重要，和我们的生活息息相关，更是对我们生活的一层保障。因此我们一定要深入了解它所包含的内容、概念，以及它的主要作用是什么，这样才能更好的利用五险一金的益处。那么我们以后找工作的过程中要注意五险一金，有五险一金的工作肯定会很吃香。那么肯定很多小伙伴想知道南宁五险一金工作招聘有哪些等一些信息了吧，接下来我们就一起来看一看吧。

一、南宁什么单位可以五险一金

1、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。

2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。

因为毕竟五险一金要由企业依法承担，作为企业，承担五险一金的待遇是他的责任和义务，这也是《劳动合同法》和《社会保险法》明确规定的，主要包括社保的待遇，所以住房公积金没有写入《劳动合同法》和《社会保险法》，但实际上很多企业，包括机关事业单位，都是正常给员工发工资的。

五险主要包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，所以职工养老保险的目的是让我们在未来达到法定退休年龄后，能够享受到基本的养老待遇。所以，参加养老保险的主要作用是以后退休后能否得到稳定的养老待遇。

职工医保实际上可以办理退休福利，所以到了法定退休年龄退休，就不用支付职工医保费用了，可以直接享受医保报销。同时，员工医疗保险也可以在正常参加员工医疗保险的过程中享受我国医疗保险的实时报销。所以员工的医疗保险是以即时赔付为原则的。

由此可见，南宁还是会有很多单位有五险一金的哦。

二、五险一金是什么

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

三、五险一金缴纳比例

养老保险

单位要缴纳20%，而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算，比如说基础工资选择了5000元，那么个人养老保险就要扣除400元的费用，而公司要承担1000元。

医疗保险

医疗保险单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%。不过医疗保险现在每年都在调整，一般都是第二年三四月份会进行调整，如果我们想要自己来缴纳，也要特别注意好今年缴费基数是否有变动，是否需要补缴去年的一些漏缴费用等。

其他保险

五险一金缴纳比例中失业保险个人只需要缴纳1%，而生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例也都是0.5%-2%左右，需要看企业的具体情况而定。

住房公积金

估计大家最为关心的五险一金缴纳比例就是住房公积金，目前是按照工资5%最低标准来缴纳的，而且公司和个人缴纳的比例是相同的。公司如果固定缴纳5%，那么我们工资也会扣除5%到住房公积金中。

包含五险一金的工作固然好，但是有一些单位虽然没有包含五险一金，但是还是可以去考虑一下的，因此小伙伴们找工作的时候一定要想清楚自己需要什么，这样达到的结果才算是好的。好啦，本文就到这里啦，我们下期不见不散哦！