南宁的民生银行柜员年薪 民生银行的待遇怎么样

在以前，我们存钱和用钱全都是靠我们的钱包来存取，但是随着社会的发展，越来越多银行开始发展起来，银行对于我们人民来说是很方便的，我们可以去逛超市直接刷卡，买衣服直接刷卡，吃饭直接刷卡，总之随地都可以刷银行卡解决需要。那么肯定有很多小伙伴们对银行的一些工作感兴趣的吧，毕竟银行那么多，岗位肯定也少不了的。接下来我们就一起来看一看南宁民生银行薪资等相关的一些信息吧，希望可以帮助到大家哦！

一、南宁的民生银行柜员年薪

不过跟其他银行一样，民生银行员工的基本工资非常低，以一个上海分行C类11级3档的员工为例，每月的基本工资只有不到4000元，一年的税后到手工资是15万元。如果再加上公积金和各类商业保险，综合税后薪酬大概在23万元左右，具体构成如下：39000(基本工资)+14400(交通通讯)+18000(二次工资)+70000(奖金)+26000(拿到最高档次过节费)+5000(书报、服装及红包的平均)+6300(饭贴)+42000(基本及补充公积金)+14000(补充养老金因为可以离职取出)+2900(商业保险)=237600元。是不是听起来超级诱人啊？不过民生的业绩压力极大，员工流动也非常高，很多员工都熬不住业绩压力跳槽了。所以想要应聘民生的小伙伴们需要考虑下自己抗压能力和营销能力怎么样啦。

二、民生银行的待遇怎么样

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。

三、民生银行的发展特色

一是主动管理，为客户创造稳健收益。民生银行构建了大类资产配置体系，通过风险预算的模式进行资产配置。同时建立了重视择时、注重过程控制的投研体系，提前锁定收益、规避风险、降低整体投资风险。

二是放眼全球，资产配置多元化发展。当前，中国企业“走出去”加速，人民币国际化战略和企业产业转型为跨境资管业务提供了新机遇。民生银行主动出击，积极配置海外资产，通过配置离岸人民币大额存单、中资美元债、港股定增等，开展多元化投资，持续提高资产收益。

三是围绕重大战略，支持实体经济发展。民生银行通过债权投资、股权投资、产业基金、资产证券化等多种工具，积极支持实体经济发展。2016年末，民生银行理财资金投向实体经济的余额超过1万亿元，占民生银行理财总规模的比例超过70%，重点投向国家重点战略项目和重点领域

四是财富管理，构建全方位产品体系。民生银行着力打造“非凡资产管理”品牌，先后推出八大系列拳头产品，努力满足普通个人客户、高净值客户、私人银行客户以及企业客户、同业客户的多样化投资需求。

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