南宁海蓝档案薪资待遇 档案管理的工作内容

大家都说这是一个大数据时代，很多相关工作前景非常可观，比如数据挖掘、JAVA开发师等等。在这数据热时代，数据能给我们提供很多信息，创造很多财富，但是也存在安全问题。很多公司是从事数据开发与研究工作的，这些工作内容都是比较新颖和紧跟时代发展的，是不少年轻人向往的。南宁海蓝集团就是从事这样的工作的企业。档案管理员在这样的企业是必不可少的，那大家知道南宁档案管理员工资收入怎么样吗？海蓝集团怎么样吗？今天，小编就为大家介绍一下关于南宁海蓝档案薪资待遇和档案管理的工作内容的信息吧。

一、南宁海蓝档案薪资待遇

海蓝集团成立于2001年7月，是一家从事大规模图文资料等信息媒介数字化研究与开发的信息处理专业企业集团。 集团现有员工205人，平均年龄约27岁。专业技术人员占职工总数60%，其中中高级以上职称78人。技术骨干包括有毕业于英国普茨茅斯大学、清华大学、中国科技大学、北京工业大学、北京航空航天大学、国防科技大学等国内外著名高等院校的硕士、学士。 集团自主研发的产品包括：数字信息采集处理软件——海蓝大规模图文资料数字化系统和海蓝工程图纸数字化系统，可对各种纸质资料和图纸进行大规模数字化采集和处理；数字信息资源管理软件——海蓝综合档案管理系统和海蓝电子档案管理软件，可对数字信息资源进行基于单机或网络的全面管理和应用；数字信息资源发布系统——海蓝文件管理发布系统，可对数字信息资源进行基于局域网或INTERNET 的发布应用和管理 。向用户提供从数字信息采集处理到管理发布的全面解决方案和应用。 其中自主研发的具有自主知识产权的图像压缩格式——海蓝图像格式（HL格式）已申请国家专利，并进入实审阶段，在国外我们亦同时申请了专利保护,并已获得受理通知。 集团的经营范围主要是进行软件研究开发、信息网络技术集成、数据加工处理，代理国内外成熟的数据加工设备与软件、数字资源产品等业务。

南宁项目档案整理专员   2.5-3K元/月 

该岗位平均薪资 3669 元/月

二、档案管理的工作内容

1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。  

2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。  

3、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。  

4、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。  

5、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。  

6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

三、怎么问薪资待遇

1、面试的过程中询问工资福利待遇，一定要在面试官在询问完你问题之后，一般就会在问你还有哪些问题，这个是比较好的询问时间。

2、面试过程中询问工资福利，在询问薪资福利待遇的时候如果人力资源工作者没有直接回答你，那就要不用直接逼问，也许是对方没有意向录用你，也许是出于岗位应聘的

3、面试的过程中如果是行业的标干企业，那么企业就会有标准的薪资福利待遇，所以在面试的过程中不必刻意去询问，除非是特殊岗位的。

看完上面的内容，大家对海蓝集团都有了一些初步的认识了吧？是不是发现这个企业的经营内容是比较新颖的呢？大家面试时想知道薪资待遇不妨看看第三点，该怎么提问才显得比较好。以上，就是关于南宁海蓝档案薪资待遇和档案管理的工作内容的全部内容啦。