广西扬翔集团工资高吗 广西扬翔集团用人理念

在现代的公司和企业，都会经历被淘汰的风险，要是需要不被淘汰，那么就要努力创新自己的品牌，时刻观察市场的变化和人们需求和需要的变化，抓住机遇提升品牌质量。利用科技去创新是一个很不错的主意，不管哪个行业都可以运用科技的发展对该行业起到一定的作用，而如何有效运用科技是一个值得思考的问题。广西扬翔集团就利用了科技发展了企业。那么广西扬翔股份有限公司工资高吗？接下来小编就来给大家答疑解惑啦。

一、广西扬翔集团工资高吗   

广西扬翔集团的薪酬区间为：4.5K - 50K，最多人拿：10K-15K。2020年广西扬翔股份有限公司平均工资￥13108，比2019年低22%。小编个人认为2020年的工资下降可能是因为受疫情的影响，数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。工资平均5000+，个人感觉不错。

扬翔集团是一家以饲料业、养猪业、肉食品加工业为主导，兼营育种的现代大型农牧企业。集团致力于为公众提供健康、安全、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。为此集团投巨资建设扬翔地方猪创新研究院，扬翔疫病检测中心及扬翔化验中心;先后在广西、北京等六省市建立了多个种猪保种选育繁育基地，旗下有十多家大型饲料公司;在广西、广东、湖南、河南、河北、北京、辽宁等地建设有几十家公猪站，构建了全国最大的公猪站网络系统，并在全国各地全面实施"种猪改良"和"精料结合"模式，推动我国养殖业的发展;在部分地区配套多家生猪屠宰加工厂，供应扬翔生鲜猪肉。

二、广西扬翔集团用人理念

1、用人之长:挖掘每一位员工身上的闪光点，在此基础上，公司尽可能地安排合适个人长处的工作，让他们专注于自己擅长的工作，尽可能地让他们的长处在这个职位上得到充分的发挥。

2、适才适用:公司非常重视员工的定位，坚持把合适的人放在合适的时间去做合适的事，使员工的职业定位与公司的发展实现优势互补。

3、尊重爱护:为员工创造性发挥提供一个良好的工作环境，尊重员工的创新精神，充分发挥个人优势，最大限度发挥员工的主观能动性和创新意识。

4、有效考核:公司从高管至普通员工都实行完整的绩效考核，考核结果密切关系到员工的个人利益，关于到员工在公司的排位晋升，从此达到激励员工的效果。

5、能上能下:公司建立了从上到下的责任链制度，用制度管人，严格考核，赏罚分明，定期交流轮换，做到了灵活用人，人岗匹配，能上能下，优胜劣汰。

三、扬翔集团用科技打造养猪业

扬翔基因研发团队从源头基因着手，坚持育种20多年，拥有国家生猪核心育种场，建立庞大的良种基因库，突破国际技术壁垒，研发出基因组育种值评估算法和基因组选配算法，建立了自动化的精液分选平台，实现完全自主实施基因组高效育种和基因组精准选配，最大限度发挥基因的潜力。

扬翔营养研究中心建立了全面的营养研发体系和平台：精准原料检测、精准营养需求、精准配方调整、精准生产加工、精准饲喂管理，利用互联网打通从饲料厂到猪嘴巴的智能计划、智能生产、智能配方、智能输送、智能饲喂，推出精准营养智能设备——精喂仪，实现了从传统批量共性化的饲料生产到定制个性化的营养供给的转变。

广西扬翔集团是贵港市的一个相对比较大的企业，相信它日后的发展也是会越来越好的，如果又小伙伴需要去这个公司找工作的话，是可以勇敢去试一试的哟。以上就是小编今天要分享的啦，希望今天的内容可以帮助到大家哦！