南宁事业编工资待遇 事业编转正工资加多少

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一、南宁事业编工资待遇

南宁事业单位工资收入，南宁事业单位待遇,南宁事业单位工资标准。南宁事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面请具体看看：
1、南宁事业单位待遇每月到手4000+

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000
4、全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万
5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考
6、大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资
7、单位二层事业单位本科每个月到手2000左右，然后工资绩效是每个月550元，算起来一个月总共2550元左右。公务员到手3400左右。年底绩效增量比公务员少一半
8、南宁市值单位16年考入 全额拨款 非工勤人员  12级专业技术岗位人员 到手2254.5 公积金单位加自己1200多 绩效工资就是扣的百分之三十 半年发一次 据说半年发4000左右 全部大概一年5万多不到六万吧含公积金 公务员多个车补 还有年底年终奖二万多 全年大概8-9万到手不到手全部
9、南宁市直、县区级事业单位新人工资、绩效、年底绩效，外地公务猿想要考回家，目前到手工资+第13个月工资+车补+差旅费+年底绩效大约7-8w/年
10、南宁市直事业单位刚本科专技12级到手2500左右，这左右看工龄，还有每个月750的绩效，一个季度发一次，没有车补没有年终绩效
11、南宁某开发区，公益一类，无职称，月工资2557元（应该是最低一档的），绩效一年约一万，增量绩效一年税后约27000（扣了约二千八的税）；一年到手约67000元，不包含五险一金。公积金每月扣564元，月缴存额1128元，医保还没关注过，有3000加吧
12、南宁市青秀区的事业单位工资待遇到手3500
13、南宁城区事业编普遍到手2300左右多也不过2500，县级的最坑基本1700-2000，县级乡镇反而会到2100左右，为什么城区会比县级高？其实是绩效的问题，城区大部分是7 3开，县区是6 4开，算下来差距就是100  2000，公务员的绩效马上就要按月发放了，目前了解到的南宁某县区办事员每月1200 科员1400，加上现在的3300左右就是4500+的工资。事业编加绩效撑死也不到3000.事业编还是医疗类的比较好吧
14、入手54000多，公积金12000，医保3400，合计71000

二、事业编转正工资加多少

事业单位工作性质不同，工资也不尽相同。可能会有差异，一般情况下试用期工资是转正后的80-85%。根据各地实际执行的政策不同，具体差额也会不同，有以下几种情况：情况一：当地承认以前国有或非国有制单位工作经历的1、新入职工作人员以前有工作经历（一般以社保缴费年限为准），可视同工龄，则试用期工资按照在编正式职员岗位工资最低档，薪级工资按照学历标准+工龄（工资套改后）执行，基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资50%发放，五险两金全额发放。2、新入职工作人员直接从应届毕业生录用或录用以前无工作经历，按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)的相关规定执行。情况二：当地不承认以前国有或非国有制单位工作经历的按照“情况一”中第2条执行。情况三：不管当地承不承认以前以前国有或非国有制单位工作经历的试用期工资均按照“情况一”中第2条执行，同时有且仅有社保，无公积金，无职业年金，无绩效工资。不知道你当地实际执行的政策是啥，所以只能列出全部。事业编的话，如果是临聘一般的工资一个月只有3000的样子，转正以后最少加2000吧。看在哪个地方，如果在深圳，那就是3万和5万的区别了。

三、南宁高薪工作

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