柳州五险一般扣多少钱 基本工资扣不扣五险

找工作，除了关注工资，还有很重要的一点就是五险一金。五险一金早已深深刻进我们每一位在岗工作的人的心中，因为这个东西关切到很多福利待遇。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是小编为大家整理的关于真正工作岗位上，签署合同之后五险一金的一些有关情况。

一、柳州五险一般扣多少钱

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。公积金缴费基数另行规定。

2017年广西壮族自治区城镇单位在岗职工年平均工资61594元，月平均工资5133元。

以下是2019年柳州市五险一金最低标准交多少：

二、基本工资扣不扣五险

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资是要扣五险的。

税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

以下是事业单位管理人员基本工资表：

三、柳州高薪工作有哪些

以下是小编为大家整理的在桂聘网上的柳州地区的一些高薪工作，希望能对大家的就业提供一定的帮助。

五险一金，福利待遇，年终奖，年地分红，基本工资，这些都是公司为了刺激人才进步的最好的方式，其实最有刺激性的还是年终奖金。所谓的五险一金，其实在小编看来是每一个在岗工作的人都应该有的，因为这是最基本的工作的保障，最必要的工作的前提条件。没有人知道下一秒钟自己面临的会是怎么样子的灾难，不能保证每一次的工作都是完完全全顺顺利利的，所以小编在此希望大家在岗工作的时候都要购买五险一金，这是对自己最大的负责。