南宁二附老师工资待遇 教师待遇怎么样

南宁工资待遇好，这是谁都知道。但是能够进入南宁工作的人也是非常有能力的人。很多人想要找一份稳定的工作就考虑去当教师，找教师工作一是要考虑地区，二是要考虑生源，三是考虑薪资待遇。一般拿到了铁饭碗之后很多人就会一辈子兢兢业业地在学校工作，可能以后自己的孩子也会在学校工作。好的地区的资源比较好，想要让自己的孩子上一个好学校，那么作为父母的工作在好的地区就会比较好。学校的生源影响着自己上课的时候面对的学生的能力水平，能力高的学生比较好管，不用花费太多心思，自己的工作也没有那么辛苦。那么南宁二附是一个好学校，但是不知道薪资待遇怎么样？

一、南宁二附老师工资待遇

在南宁当老师工资一般都会比广西的其他地方高，因为南宁经济条件好，当地政府在教育上的输出也会比较多，教师的工资就会比较高了。二附在南宁是有名的好学校了，工资待遇肯定差不了，而且学生生源也会比较好，教师上课会比较省心。

二、教师待遇怎么样

1、工作稳定

教师，这份工作，是比较稳定的。只要考了教师编制，那么，就不需要担心工作的问题。教师编制，能够保证当一辈子的老师，一直当到退休。退休之后，也享有国家的补贴。

这也是很多的人，选择教师这份工作的初衷。便在于它的稳定性。在以前，教师这个职业，是非常受人尊敬和向往的。现在，虽然社会经济发达了，但依旧还有很大一部分人，向往着教师这份职业。

2、收入稳定

教师，这份职业，每个月也有稳定的收入。虽然收入不高，但是收入稳定。还有两个大假期，暑假寒假，平时的节假日，也有放假。同时，在节假日时，也按平时一样，发放工资。

虽然一个月的工资不高，但是收入稳定。在放假之时，也能够做一些其他的兼职，赚取一些兼职的费用。

三、教师工资组成

一般教师的收入主要由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资

教师按照教师资格规定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2、教龄工资

每年80元(每个地区的政策可能不同)，随着教龄增长。包含基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴及学年奖等;2017年两会提出教师职称工资，按教师实际教龄发放工资，减少教师职称评定环节掺水分的概率。

3、绩效工资

指学期和学年奖金(取代职称工资)，一般在工资10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

4、特优津贴

特别优秀教师享有，由县市以上部门高标准考核认定，不终身制，主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法。

可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

现在南宁教师工作招聘会越来越严格，也只有真正有能力的朋友才能够进入南宁教师工作。当然南宁今年招的教师也是比较多的，即使你不是最优秀的也还有机会进入南宁的学校工作。但是现在一些大学的南宁招聘已经结束，想要获取南宁教师的招聘可能就没那么容易了，大家可以进入一些南宁工作招聘群了解南宁教师招聘信息。