职位描述
一:日常管理与监督:领班需要对员工的工作进行日常管理和监督,保障服务质量和客户满意度。
二:团队协调与沟通:领班需要与团队成员保持良好的沟通和协调,及时解决问题和困难,增强团队的凝聚力和向心力。
三:客户服务与关系维护:需要积极与客户沟通,了解客户的需求和反馈,并维护客户关系的稳定
四:培训与发展:领班需要对新员工进行培训和指导,提升他们的服务水平。需要关注员工的个人发展,为他们提供晋升和成长的机会。
五:资源调配与成本控制:需要根据工作需求和实际情况,合理调配资源,包括人力、物力和财力等,确保工作的顺利进行。同时,领班也需要关注成本控制,合理控制成本,提高效益。
六:安全与卫生管理:需要负责工作场所的安全和卫生管理,确保员工和客户的人身安全和健康。他们需要制定和执行相关的安全制度和卫生标准,并定期进行检查和整改。
七:数据记录与分析:需要记录和整理工作数据,包括销售数据、客户满意度数据等,进行分析和评估,为管理层提供决策支持。
总之,领班是一个重要的管理角色,需要具备全面的管理能力和沟通能力,能够带领团队高效地完成工作任务,提升服务质量和客户满意度。
上班地点
工作地址:
贺州昭平县昭平县昭平镇中山路3栋23号 查看上班路线
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餐饮主管-里松5000-10000元贺州-八步区-阳光左岸贺州市鸿兴旅游投资有限公司金融/投资/证券主管岗位职责 1、编定每日早、中、晚班人员的考勤记录。 2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。 3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作督促服务员做好清洁卫生和餐的准备工作。 4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥, 遇有VIP 客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。 5、加强与客人的沟通,了 解客人对饭菜的意见,并及时向上反映。. 6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时汇报。 8、负责组织领班、服务员参加培训、不断提高自身和属下的服务水平。 任职要求 1、从事2年以上餐饮主管管理经验。 2、熟悉餐饮岗位职责、规章制度、操作流程,具有一定培训经验。 3、具备良好的团队协作和沟通能力。21小时前
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餐饮副经理6000-7000元贺州-八步区贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨计算机软件岗位职责: 1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。 2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。 3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。 4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。 5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 6、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。 7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。 8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。 9、5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验,有中餐经验。2025-11-11
黄伙有 -
餐饮楼面主管4000-5000元贺州-八步区-贺州远东城贺州市八步区遇见相聚时光餐饮店餐饮业工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力 - 具有较强的服务意识和顾客关系管理能力2025-11-11
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餐饮部长3000-5000元贺州-八步区贺州药食同源餐饮服务有限公司餐饮业岗位职责: 1、以身作则,督促下级员工认真落实公司规章制度 2、当班时注意每间包厢消费动态,适当给予员工和客户协助,解答客户问题和要求 3、做好服务员管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店营业性质和营业时间,充分了解本店菜品等情况,方便跟客户介绍 5、做好每月盘点工作,日常督促楼面卫生管理等 6、完成上级领导交代事项 岗位福利: 月休四天+全勤+奖金+节假日补休+生日福利+带薪年假等2025-11-11
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餐饮主管3000-4000元贺州-八步区工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况 - 对工作充满热情,有较强的责任心和抗压能力2025-11-11
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