昭平其他职位招聘

参与建筑结构设计项目，依据建筑方案进行结构体系的选型与设计，完成结构计算和分析工作。
负责绘制结构施工图纸，确保图纸的准确性和完整性，满足施工要求。
与建筑、给排水、电气等专业进行沟通协作，解决设计过程中的专业配合问题。
对施工现场进行技术支持，解决施工中出现的结构技术问题，参与结构工程的验收工作。
跟踪行业最新技术和规范，将其应用到实际设计工作中，提升设计水平和质量。
专科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业。
具有2年建筑结构设计工作经验，有参与大型建筑项目结构设计经验者优先。
熟练掌握结构设计相关软件，如PKPM、YJK等，能够独立完成结构计算和施工图设计。
熟悉国家和地方相关建筑结构设计规范和标准，具备良好的结构设计理论基础和创新能力。
具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力，保证工作进度和质量。

岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积，极提高服务意识；
2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作；
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；
5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作；
6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益；
7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象；
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作，制定各餐厅的营业绩效考核，重点抓好餐饮部的营业及成本，固定资产的维护保养、更新和能源管理工作；
9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；
11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；
13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；
14、协助总经理处理酒店重大突发事件；15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；
16、按时完成上级领导交办的其它工作。