职位描述
1、建立公司的人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司管理规章制度。
2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书,建立、健全公司的职位体系
3、制定招聘人才储备计划,建立中高级人才招聘管道和网络,保障人员供给
4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行,审查考评统计结果和考评总结报告,指导绩效改进与沟通工作。
5、组织制定、监督执行集团整体的员工培训计划的,评估培训效果,合理控制培训费用。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;确保公司人才梯队接替。
7、负责公司行政工作的统筹规划,以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施,督促、检查所有制度的贯彻执行
8、塑造、维护、发展和传播企业文化,营造健康的公司人文环境;根据公司不同阶段发展,完善各地区组织架构
9、制定合理有激励性的薪酬福利制度,同时控制人工成本。
任职要求
◆基本条件:大专以上学历,2年以上行政管理工作经验
◆工作态度:敬业、正直、高度的工作热情,良好的团队合作精神
◆知识:熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相关的管理经验
◆技能:有较强的沟通能力,抗压能力强;熟悉行政办公的全套工作程序,熟练运用电脑
◆身体状况:身体健康
公司简介
玉林市弘森汽车销售服务有限公司成立于2002年4月,注册资金2000万元,由世界500强.广汇集团.广西区域最大的汽车销售企业—广西区机电设备有限责任公司投资设立。公司位于玉林市玉州区二环东路南侧金港路东侧(玉林国际汽车城),经营长城哈弗知名汽车品牌,是规模最大历史最悠久的乘用车综合服务专业公司,同时拥有配备完整、先进维修设备和雄厚技术力量的售后维修厂。“诚实守信、用户至上”是我公司的经营宗旨,使每个客户满意是我们努力追求的目标,我公司必一如既往奉行这一宗旨,守信经营,为广大车主、准车主提供最佳、最优质的服务。
上班地点
工作地址:
玉林市玉州区二环东路南侧金港路东侧(玉林国际汽车城) 查看上班路线
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人事主管5000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。2025-12-22
2731453243@qq.com -
2025-12-22
陆振 -
人事主管经理4000-6000元玉林-玉州区玉林市丰之林装饰材料有限公司家居/室内设计/装潢/建材工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的有效性和合规性; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能,能够独立处理和解决人事相关问题; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调和合作; 3、具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队实现目标和提升绩效。2025-12-22
王为贤 -
行政人事专员3000-4000元玉林-玉州区玉林市都市甜心食品有限责任公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)工作内容: 1、负责公司行政日常事务,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与人力资源相关工作,协助招聘流程,包括筛选简历和安排面试; 3、支持团队行政事务,确保办公环境的良好运行。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉人力资源管理的基本知识和流程。2025-12-22
林东海 -
人力资源主管4000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-22
2731453243@qq.com -
人事专员5000-8000元玉林-玉州区玉林道之途汽车销售服务有限公司汽车及零配件人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试2025-12-22
王勇 -
2025-12-22
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人事专员2000-3000元玉林-玉州区1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。2025-12-22
苏荣路 -
人事经理4000-5000元玉林-玉州区玉林得利宾馆有限公司批发/零售工作内容: ★计划类: 1、组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程,报上级批准后,组织实施。 2、定期向总经理汇报部门工作的开展情况,及时总结经验并与部门人员进行内部交流。 3、负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位制度,抓好员工合理安排。 4、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。 5、根据得利宾馆发展战略制定得利宾馆人力资源需求计划和编制定员定岗方案,提出机构调整和岗位增减的议案,组织拟定、实施得利宾馆人力资源配置方案。 ★管理类: 1、组织好得利宾馆各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围划分、调整和落实等管理方面工作。 2、负责抓好得利宾馆员工纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查工作纪律。 3、负责组织得利宾馆员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、保险金缴纳、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 4、做好工资管理、奖金分配以及员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会基本保险的审核工作。 5、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。 6、做好相关保密工作。 7、组织做好员工劳动合同、岗位职能、任职要求和专业技术职务评聘的管理工作。 8、审核得利宾馆年度员工教育培训工作计划,确保岗位员工符合岗位任职要求。 ★协调类: 1、配合行政部发出放节假日相关福利。 2、会同得利宾馆相关部门做好员工的思想工作,提高员工的职业道德素质,增强员工使命感。 3、协助得利宾馆做好中层干部的考察、考核、选拔、任免等管理工作; ★执行类: 1、负责处理下属处理不了的事务,并快速推进任务,促使保质保量完成任务。 2、负责绩效考核、各种培训活动方案、人事任免命令的实施。 ★其他类: 1、组织做好本部门资料收集、整理、归档工作。 2、完成领导交办的其他工作和临时性工作。 工作职责: 1.严格把控得利宾馆每年各部门的人员编制,对人员招聘质量、渠道开发负责。 2.对员工钉钉考勤、考核审核公正性负责。 3.对培训计划落实、员工培训质量负责。 4.对部门架构、岗位合理划分、人员合理利用负责。2025-12-22
杜经理 -
人事专员2000-3000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。2025-12-22
2731453243@qq.com
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- 玉林市弘森汽车销售服务有限公司
- 所在行业 保险/汽车/汽车销售
- 成立时间 23年(2002年1月15日)
- 企业性质 有限责任
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